Empresa anunciante
Confidencial
Nível de atuação
Especialistas
Área de atuação
Outros
Local de trabalho
1 vaga - São Paulo / SP
Principais atividades
Analista de Produtos (Order Entry) - Pleno/Sênior: Trabalhar com as área de negócios de maneira ágil para ajudar a definir o valor do negócio, criando casos de uso que melhoram e potencializam o Order Entry nas Américas;Entender as necessidades do negócio, conduzir proativamente análises exploratórias e confirmatórias para identificar oportunidades de produtos e descobrir insights sobre produtos;Servir como um recurso especializado em Entrada de Pedidos, fornecendo orientação para equipes adjacentes de negócios e tecnologia;Otimizar o desenvolvimento de produtos, minimizando o esforço necessário para maximizar o valor entregue aos usuários finais;Priorizar histórias para fornecer recursos escalonáveis e fornecer insights ao PO para ajudar na priorização e na definição do roteiro; Demais rotinas da função.
Escolaridade mínima
Superior Completo
Idiomas
Inglês Avançado
Perfil desejado - Habilidades esperadas
Experiência profissional comprovada em Produtos;Habilidades de refinamento ágil, com capacidade de desenvolver/aperfeiçoar requisitos técnicos e não técnicos (épicos, histórias e facilitadores);Capacidade de analisar dados e aplicações para detectar melhorias, detectar correção de raiz, entender e então compartilhar como usar melhor os dados brutos, etc.;Experiência em bancos de dados SQL, gerando consultas e entendendo e desenvolvendo procedimentos de armazenamento, funções e visualizações;
Experiência em desenvolver scripts básicos, compreender e interpretar códigos básicos para ajudar na interpretação de logs de aplicativos, análise de dados complexos para identificar transformações ou relatórios de conjuntos de dados;Experiência em Entrada de Pedido - com experiência em recursos, integrações, implementações e suporte do software Order Entry.Experiência em SAP, com conhecimento e experiência sobre dados e processos OTC e MD. Atuação em modelo híbrido (Avenida Paulista)
Tipo da Vaga
Nova posição
Modalidade de contratação
Efetivo
Remuneração
a combinar
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Salários
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