Listamos abaixo anuncios novos com perfil semelhante ao da vaga que procurava.
Atuação voltada aos processos de recrutamento e seleção de candidatos para vagas em todos os níveis, atendimento a altas demandas de vagas, com SLA delimitado. Condução de processos presenciais e remotos. Trabalho dedicado a clientes exclusivos.
Confidencial
Código: 2.417.441 | Última Edição: 23/10/19 05:40 | Vaga(s) aberta(s) há 1.915 dias- Coordenar as equipes de Treinamento e Desenvolvimento, Consultoria Interna, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Comunicação Interna e Bem estar. - Planejar e distribuir as atividades da área de RH - Implementar as políticas e programas de RH de forma customizada - Atuar como referência
Manpower Staffing Ltda. (matriz)
Código: 2.416.146 | Última Edição: 21/10/19 12:20 | Vaga(s) aberta(s) há 1.917 diasEfetuar comissionamento e manutenções dos equipamentos Aggreko nas dependências da empresa e do cliente. Realizar pericias e verificações dos equipamentos, diagnosticando danos e possíveis reparos; Executar manutenções preventivas e corretivas dos equipamento em geral; Realizar manutenções em
Confidencial
Código: 2.416.157 | Última Edição: 21/10/19 12:26 | Vaga(s) aberta(s) há 1.917 diasCoordenador(a) de Recursos Humanos Atividades: Coordenar os serviços de administração de pessoal (folha de pagamento, benefícios, jornada de trabalho, recolhimento de tributos, admissões, rescisões, férias e demais rotinas do setor); Responder pelos processos de
Bennu Consultoria
Código: 2.678.002 | Última Edição: 18/11/24 14:51 | Vaga(s) aberta(s) há 61 diasAnalista de RH #6202: - Realizar o processo de recrutamento e seleção - Apoiar a Gestão na criação e estruturação do setor de RH; - Atuar na construção dos cargos e salários - Avaliação de desempenho; - Treinamento e desenvolvimento de pessoas; - Acompanhamento e mensuração dos KPI's - Emitir
Confidencial
Código: 2.677.914 | Última Edição: 15/11/24 06:37 | Vaga(s) aberta(s) há 65 diasAnalista de RH Sênior #6139: - Gerenciar e atuar no ciclo completo de recrutamento e seleção de candidatos, incluindo postagens de vagas, triagem, aplicação de testes, entrevistas e integração de novos colaboradores; - Criar da descrição de cargos; - Construir de políticas de RH; - Desenvolver
Confidencial
Código: 2.677.922 | Última Edição: 15/11/24 07:38 | Vaga(s) aberta(s) há 65 dias