Por Marcelo Abrileri*

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e árduo, tanto para quem deseja entrar quanto para quem precisa se manter nele. Com o passar dos anos e as conquistas a duras penas, as mulheres têm conquistado cargos de confiança e liderança em grandes organizações. Muitas vezes, têm o maior salário da casa e exercem a função que antes era exclusiva dos homens, a de provedora financeira ou "chefe da família".

Coincidentemente, parece que elas estão se preocupando mais do que os homens com a busca de emprego e a instrução. 

No site da Curriculum.com.br, com dados de 6 de março de 2008, elas são as mais numerosas, representando 51,71% do universo dos candidatos. Quanto à escolaridade, as mulheres acabam de ultrapassar os homens, sendo que 26,85% delas possuem curso superior completo, contra 26,67% dos homens.



Veja o quadro abaixo:

Número de candidatos | % | Com superior completo | %

Homens: 1.253.707 | 48,29% | 334.371 | 26,67%

Mulheres: 1.342.758 | 51,71% | 360.485 | 26,85%

Total: 2.596.465 | 100% | 694.856 | 53,42%



O perfil das mulheres de hoje é muito diferente daquele do começo do século. Elas ocupam cargos de responsabilidade, assim como os homens, além de exercerem tarefas tradicionais como cuidar dos filhos, do marido e da casa. Uma jornada nada fácil.

Trabalhar fora de casa é uma conquista recente das mulheres. Ganhar seu próprio dinheiro, ser independente e reconhecida é motivo de orgulho para todas.

Segundo dados recentes do Dieese/Sead, as mulheres ainda não foram tão beneficiadas pelas melhorias do mercado de trabalho em 2007, como os homens. Enquanto para eles o desemprego caiu de 13,4% para 12,3%, para elas a diferença foi 18,6% para 17,8%. 

Quanto aos salários, o valor médio ganho por hora está em R$ 5,42 enquanto o homem fica em R$ 6,96. No entanto, este valor vem crescendo, ano a ano.

No mercado competitivo de hoje, as mulheres têm feito cada vez mais a diferença, pois unem produtividade com sensibilidade e equilíbrio, humanizando o ambiente de trabalho. Além disso, contribuem com diferentes visões sobre assuntos por serem geralmente mais questionadoras. 

Exceto em funções que exigem força física, as mulheres são tão competentes quanto os homens, e por sua dedicação e entrega ao que fazem, muitas vezes os superam.

No entanto, a conquista por seu espaço no mercado de trabalho continua e, por isso, elas precisam continuar a demonstrar força, competência, profissionalismo e seus diferenciais competitivos.

Todo este panorama nos leva a uma reflexão: as mulheres vêm demonstrando cada vez mais seu valor e importância no âmbito profissional, conquistando seu espaço no dia a dia. No entanto, ainda há muito a ser feito, e cabe a elas a continuidade desta conquista, deste processo. Será apenas com o prosseguimento do desenvolvimento delas e da demonstração de todo seu profissionalismo e competência que elas poderão ter, enfim, seu valor plenamente reconhecido e recompensado.



*Marcelo Abrileri é sócio-fundador e CEO da Curriculum Tecnologia e empresário com grande conhecimento em informática e Internet, atuando na área de RH pela Curriculum.com.br desde 1998. Antes da Curriculum.com.br, fundou e liderou a Tecnonet Tecnologia, especializada no desenvolvimento de projetos de Internet. Por três anos, a Tecnonet desenvolveu mais de 580 projetos de Internet para empresas como Tok&Stock, Mallory, Mesbla, Mappin, C&A, Brinks, dentre muitas outras. Atuando como principal executivo de empresas há mais de quinze anos e no mercado de Internet nos últimos onze, adquiriu grande experiência em desenvolvimento de sistemas, além de grandes conhecimentos em Administração e Marketing.