Vídeo curriculum permite divugação de candidatos pela web

O site Curriculum.com.br, que conta com um sistema de administração de currículos para profissionais e empresas, acaba de lançar o Vídeo Curriculum, um serviço inédito no mercado nacional de apresentação on-line dos candidatos.

Por meio desse sistema, o profissional cadastrado no site Curriculum (www.curriculum.com.br) pode se apresentar às empresas por meio de um vídeo anexado ao seu currículo e mantido em uma área especial do site. No vídeo, o candidato apresenta seu perfil e um resumo das suas qualificações, em formato de pré-entrevista. Dessa forma, o profissional pode falar diretamente às empresas, como se estivesse em uma entrevista real, mostrando quais são seus objetivos profissionais e sua experiência, entre outros pontos.

Segundo Marcelo Abrileri, diretor presidente da Curriculum Tecnologia, o serviço Vídeo Curriculum representa mais uma etapa no processo de evolução em sistemas on-line de recrutamento e seleção. 'Agora as empresas têm a oportunidade de antecipar seu conhecimento sobre o modo como o candidato se expressa e o que ele pensa, enquanto o profissional, por sua vez, passa a ter mais um diferencial na divulgação de seu currículo via Internet', afirma ele.

O serviço, que tem um custo de R$ 149,00 para produção do vídeo e R$ 49,00 mensais para um contrato de três meses de hospedagem, oferece ao candidato um pacote básico, que inclui a gravação de até quatro vídeos ou módulos. Ele pode optar por gravar uma apresentação básica e resumida e ainda dar mais detalhes distribuídos em três tópicos: formação, experiência e objetivos profissionais. Opcionalmente, o candidato pode ainda gravar mais módulos para abordar temas adicionais sugeridos pelo site e que costumam ser abordados com grande freqüência em entrevistas de seleção.

Com este serviço, o candidato interessado em novas oportunidades profissionais conquista maior destaque e uma nova mídia, na qual pode mostrar sua desenvoltura diretamente para as empresas que consultam currículos no site.

'A entrevista virtual privada tende a substituir ao longo do tempo o modelo tradicional de recrutamento, ainda adotado pela grande maioria das empresas', afirma Abrileri. Ou seja, a tendência é que diminua sensivelmente o número excessivo e desnecessário de entrevistas agendadas, com ganhos de tempo e custo para as organizações e também para os candidatos.

Mais de 700 mil currículos e 21 mil empresas cadastradas

Posicionada como um dos maiores portais de divulgação de profissionais da América Latina e a maior base de currículos não duplicados da Internet brasileira, a Curriculum.com.br já superou a marca dos 700 mil profissionais cadastrados. O site da empresa conta com mais de 10 mil vagas disponíveis e atualizadas diariamente.

O sucesso da Curriculum.com.br pode ser creditado a inúmeros fatores, entre eles, o seu Sistema UCN de Gerenciamento de Currículos, através do qual cada profissional cadastra suas informações uma única vez para, posteriormente, ao encontrar uma área de cadastramento sob o Sistema UCN em outras empresas, anexar seus dados instantaneamente, numa simples operação, informando apenas o número de seu cadastro no sistema e sua senha. Essa possibilidade é oferecida tanto aos profissionais quanto às empresas.

Outro diferencial é o fato de contar com uma equipe formada por consultores, analistas e programadores dedicados à prestação dos melhores e mais diversificados serviços de recolocação profissional via Internet.

O site também oferece pesquisas e informações de interesse para as organizações e profissionais, através de módulos, como o recente Guia de Profissões, as Estatísticas de Cargos e Salários e o Manual da Recolocação Profissional, todos disponibilizados gratuitamente para os usuários do site.

Para facilitar a vida do profissional que busca uma nova vaga, por exemplo, a Curriculum.com.br publica estatísticas sobre os perfis de profissionais mais procurados pelas empresas usuárias do sistema e os critérios que estas utilizam na seleção de pessoal pela internet.

O site oferece às empresas a possibilidade de fazer a pesquisa dos profissionais através de mais de 50 critérios disponíveis, que incluem profissões e cargos, municípios nos quais os profissionais residem, escolaridade e idade. O site ainda detalha dados e porcentagens dos perfis mais procurados nos critérios mais utilizados, como as profissões ou cargos mais pesquisados, as cidades mais consultadas, bem como os níveis de escolaridade mais utilizados na busca por currículos, entre outras informações.