Há algum tempo atrás muitas pessoas não acreditavam em sites de emprego, mas hoje a realidade é bem diferente. Cresce o número de empresas que anunciam suas vagas em sites especializados em recrutamento via internet. Com isso, aumenta a credibilidade e confiança em sites com esta finalidade, fazendo com que os candidatos sintam-se mais seguros ao utilizar esse serviço para cadastrar seus currículos e buscar o emprego desejado.

Algumas empresas já utilizam este critério como fator de exclusão, ou seja, se o candidato não é capaz de enviar seu currículo por este meio, certamente terá menos chance em sua busca por um emprego.

Pesquisa realizada pela Curriculum.com.br revela que hoje:

- uma vaga é anunciada a cada 1 minuto e 2 segundos;
- um currículo é visualizado pelas empresas a cada 8 segundos;
- um candidato informa que foi contratado a cada 11 minutos;
- uma busca por candidato é feita pelas empresas a cada 2 minutos e 22 segundos.

Como resultado do aumento da credibilidade no uso da ferramenta, a Curriculum.com.br, que já é pioneira em oferecer o encontro gratuito entre o profissional e a empresa, alcançou o marco histórico no Brasil: um milhão de currículos cadastrados.

Como as vantagens no uso desse meio são grandes para seus públicos, ou seja, aos profissionais o cadastramento virtual traz comodidade e maior visibilidade e às empresas proporciona benefícios como baixo custo e maior agilidade no processo de recrutamento e seleção, a tendência para daqui a alguns anos é o fim do currículo impresso, como prevê Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.com.br. “Cada vez mais, o currículo em papel é substituído pelo currículo na internet. Quem não quiser ficar de fora do mercado de trabalho tem aderir ao novo método”, afirma Abrileri.