Enquanto a economia brasileira fica cada vez mais aquecida e as empresas aumentam seu quadro de funcionários, a exigência em relação aos profissionais também cresce. Pesquisa realizada pela Curriculum, na qual mais de 540 empresas foram ouvidas, mostrou as características que mais pesam na escolha do novo funcionário e que expressam o desejo dos recrutadores para formar uma boa equipe.

Responsabilidade, ética e comprometimento com resultados lideram a lista das qualidades mais apreciadas em um profissional. Numa análise do comportamento dos colaboradores que já fazem parte da empresa onde trabalham, comprometimento com resultados, objetividade e proatividade são os três fatores que os recrutadores consideram mais importantes para serem aprimorados.

"É possível perceber que a responsabilidade com as metas estipuladas é o mais desejado e, muitas vezes, o que mais precisa ser desenvolvido pelos profissionais. O engajamento é essencial e o colaborador precisa entender claramente a importância de atingir metas para a saúde de toda a empresa e saber o quanto ele é importante para o conjunto", observa o presidente da Curriculum Marcelo Abrileri.

Ainda no levantamento, 68% das companhias dizem não estar satisfeitas com os candidatos que participam dos processos seletivos. "Esse quadro é preocupante. Enquanto o Brasil precisa cada vez mais de mão de obra capacitada, muitas empresas ficam desapontadas com a pouca qualificação dos candidatos", comenta o executivo.

Segundo Abrileri, os candidatos devem ficar atentos também aos estudos, porque boa formação, aliada a bons valores e atitudes, formam o profissional desejado não só para 2011, mas para os anos que seguem.