Quadro mostra que falta estudo e qualificação da mão-de-obra no país

Mais de dois terços das empresas brasileiras (68%) estão insatisfeitas com candidatos que participam de entrevistas e processos seletivos para vagas, segundo uma pesquisa realizada com 540 companhias pela Curriculum.

O quadro é preocupante e mostra que as empresas estão desapontadas com a mão de obra disponível. Falta estudo e qualificação para os candidatos, afirma Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum, em nota divulgada por e-mail.

- Enquanto o Brasil precisa cada vez mais de mão de obra qualificada, muitas empresas ficam desapontadas com a mão de obra disponível, que se mostra pouco qualificada e pouco capacitada, inviabilizando assim a contratação desses recursos.

O diretor de Educação da ABRH-Nacional, Luiz Edmundo Rosa, diz que, apesar de o mercado de trabalho crescer, “a educação não está acompanhando esse ritmo”.

- Pelo contrário. Em 2002, 56 milhões de pessoas tinham qualificação básica. Em 2008, esse número caiu para 51 milhões. A perspectiva é que este quadro se agrave ainda mais.

A pesquisa diz, ainda, que as três principais qualidades valorizadas pelas empresas são ética, responsabilidade e comprometimento com resultados.

Soluções

Há outros fatores importantes para quem está buscando emprego, diz Abrileri, da Curriculum. Segundo ele, boa formação “aliada a bons valores e atitudes, formam o profissional desejado não só para 2011, mas para os anos que seguem”.

- Para transformar esse cenário a gente tem que fazer as coisas diferentes. As empresas vão ter que cuidar mais da formação do seu quadro e precisam também fazer parceria com escolas e universidades. Empresas que formam pessoas são mais eficientes.