Especialista dá dicas para fazer currículo ideal e ter mais chances de conseguir a vaga

No segundo semestre de cada ano, grandes empresas iniciam seus processos de trainees e estágios, em busca de candidatos com formação superior em andamento ou concluída há até dois anos. Geralmente, eles oferecem um bom número de vagas, mas a concorrência entre profissionais é sempre grande. Como fazer para se destacar? "Um dos pontos é a montagem do currículo, que pode gerar dúvidas para a maioria desses candidatos", afirma o presidente da Curriculum.com.br, Marcelo Abrileri.

E quando há poucas experiências profissionais na área ou, às vezes, nenhuma? Abrileri comenta que, em primeiro lugar, o jovem deve entender que há muitos outros na mesma situação. Portanto, ele deve procurar se diferenciar mesmo sem experiências profissionais formais.

Aqui vão os passos básicos na montagem do currículo, sugeridos pelo especialista:

1- Reunir informações e dados. Reúna dados sobre cursos de formação ou complementares com datas de início/fim; empresas onde trabalhou com cargos e datas de entrada/saída; habilidades em softwares; certificados; dados para contato e viagens ao exterior. Relembre feitos profissionais e resultados alcançados para a companhia. Quem não tem experiências pode anotar sobre atividades acadêmicas ou voluntariado.

2- Defina a área e os cargos nos quais deseja atuar, pensando nos objetivos de curto prazo, que devem ficar claros no currículo.

3- Elaborar a descrição das realizações profissionais. Eleja quais realizações identificadas entrarão. Crie frases de 15 a 25 palavras para cada uma delas, descrevendo o que você fez, como fez e quais os resultados positivos obtidos para a empresa.

4 - Compor o currículo. Esta parte é importante, pois a organização será estratégica para atrair a atenção do recrutador. O currículo deve ser composto da seguinte maneira:

Cabeçalho: exibe seu nome, dados pessoais (nacionalidade, idade, estado civil) e seus principais dados de contato (endereço, telefones e e-mail).

Objetivo profissional: é recomendado para facilitar a identificação da área à qual o currículo se refere.

Resumo de experiências: é aqui que você vai se diferenciar dos demais candidatos, falando sobre suas principais realizações. O resumo é subdividido em experiência global, área de atuação predominante e principais organizações onde trabalhou, além das principais realizações. Coloque-as em grau decrescente de importância.

Formação: informe o nome da instituição de ensino, nome do curso e ano de conclusão previsto ou efetivo, ou o ano de trancamento, se for o caso. Para incluir mais de um curso, coloque-os do mais recente para o mais antigo.

Conhecimentos em informática: inclua softwares, sistemas operacionais e conhecimentos sobre Internet, mas coloque apenas o essencial, além de ferramentas importantes para sua área específica, caso saiba trabalhar com elas.

Idiomas: informe os idiomas estrangeiros que conhece, mencionando seu grau efetivo de conhecimento. Não exagere suas aptidões. Afinal, elas podem ser testadas em entrevistas e, é claro, durante o desempenho da função.

Viagens profissionais: aqui se incluem também viagens de intercâmbio. É interessante colocar o país, o motivo da viagem e o ano em que ela aconteceu.

Experiências profissionais: inclua o nome da empresa, datas de entrada/saída e os cargos desempenhados. Ordene da experiência mais recente para a mais antiga.

Cursos complementares: coloque o nome do curso e da instituição, com ano de conclusão. Inclua apenas os recentes ou mais importantes para a área que é seu objetivo.