Uma das etapas mais temidas pelos candidatos é a entrevista de emprego. É nela que os selecionadores vão decidir se aquela pessoa tem potencial para ocupar o cargo tão almejado por diversos profissionais. No entanto, nesse encontro há momentos de desconforto, e a Curriculum encomendou uma pesquisa à Gentis Panel a fim de saber a opinião de mais de 2.500 pessoas sobre as melhores e as piores perguntas feitas por quem contrata.

As mais bem avaliadas

1 - Fale-me um pouco mais da sua última experiência

2 - Quais são suas habilidades?

3 - Quais suas expectativas em assumir este novo desafio?

4 - Por que devemos contratar você?

5 - Como você se imagina daqui a cinco anos?

As piores avaliadas

1 - Você corre o risco de chegar atrasado (pelo local onde mora)?

2 - Vai aceitar ganhar menos que no outro emprego?

3 - Fale-me sobre três defeitos seus

4 - Fale-me sobre três qualidades suas

5 - Por que você saiu do outro emprego?