Muitas empresas se valem do meio digital para otimizar hoje o processo de contratação. Um dos grandes problemas é a confusão de assuntos pessoais e profissionais pelos candidatos na web.

Pra evitar problemas na hora de responder um cadastro ou uma prova de seleção online, o especialista Marcelo Abrileri do site de empregos Curriculum.com.br, lista dicas para as provas de seleção online:

1 - Erros de português e abreviações: procure manter o português impecável, respeite a pontuação, use maiúsculas no início das frases, ordene bem as ideias e lembre-se que palavras escritas sem abreviações mantêm um tom sério e você ganha pontos.

2 - Nem respostas curtas e óbvias, nem prolixidade: aproveite o momento em que você pode responder sem ser testado pessoalmente, o que às vezes gera mais nervosismo, e responda com calma, originalidade e conteúdo. Sempre que possível, evite respostas curtas, mas, lembre que prolixidade é tão ruim quanto a obviedade.

3 - Capriche: “Se eu escrever muito, o profissional de RH não vai ler tudo”. Esse pensamento é frequente. Isso realmente acontecerá caso o candidato esteja enrolando e seja prolixo, mas não acontecerá caso ele construa um discurso estruturado e correto.

4 - Alinhando expectativas: procure tomar conhecimento do salário e dos benefícios, bem como do cargo e das responsabilidades. Ao saber qual é o desafio, você terá ânimo para dar o seu melhor durante o processo seletivo.

5 - Coerência: Tem sido cada vez mais comum as empresas solicitarem os endereços dos candidatos nas redes sociais. Tome cuidado com seu comportamento nessas mídias, para que, de repente, uma foto ou comentário não “queime seu filme” em momentos importantes que podem mudar seu destino com um novo emprego.