São Paulo, março de 2009 – O meio virtual é cada vez mais o local onde as pessoas interagem umas com as outras. Este é um dos motivos que as oportunidades de emprego estão indo mais para a Internet. Só na Curriculum.com.br, o maior site de empregos do Brasil, nos últimos seis meses houve mais de 2,1 milhões de interesses em contato com candidatos cadastrados no portal e mais de 118 mil pessoas informaram terem conseguido uma recolocação profissional. 

Para fomentar ainda mais este crescimento do recrutamento online, a Curriculum.com.br, num movimento inédito, realizará em maio a primeira feira virtual de trainees e estagiários, a Curriculum netWORKS. 

Ela será, a partir de agora, o palco onde as grandes empresas poderão expor seus programas de trainees e estágio para as melhores cabeças do mercado. Num ambiente 3D e de realidade virtual, que simula o mundo real, universitários e jovens profissionais que desejam ingressar no mercado de trabalho poderão encontrar empregos reais e participar desta feira virtual.

A Curriculum netWORKS nasce através de uma parceria com uma empresa européia líder em feiras virtuais, que escolheu a Curriculum.com.br como seu parceiro exclusivo para o Brasil. Nomes como Santander, IBM, Roche, HP, Accenture, Decathlon, Price Waterhouse, que já participaram destes eventos na Europa, confirmam seu sucesso. 

“Mais uma vez a Curriculum sai na frente. É uma honra para nós poder trazer esta novidade para o mercado nacional. Isso confirma nossa credibilidade e liderança no segmento de recolocação profissional e de recrutamento online”, afirma Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.com.br.

As vantagens em relação às feiras presenciais são muitas:

Para as empresas

1) Atrai para o evento candidatos com perfil compatível ao desejado pelas empresas, tanto pelo fato deste ocorrer totalmente no meio virtual, quanto pelas parcerias já firmadas com universidades tais como USP, UFSCAR, IBMEC, dentre outras;

2) Divulga seu material institucional e interage com os candidatos através de chats e palestras virtuais;

3) Aumenta a qualidade de todo o processo de recrutamento, com redução de custo;

4) Vincula a marca da empresa a um evento inovador, interativo, relevante e altamente conectado com o público universitário.

Para os candidatos

1) Não requer deslocamento físico para conhecer as empresas e candidatar-se a seus programas de trainees e de estágio;

2) É acessível a partir de qualquer computador (em casa, na faculdade, lan house etc.), 24 horas por dia, 7 dias por semana;

3) Oferece uma interface dinâmica em um ambiente 3D, na linguagem usada pelos jovens profissionais de hoje; 

4) Permite acesso às informações institucionais das empresas participantes e interação através de chats e palestras virtuais.

“Com a conectividade atingindo praticamente todos os jovens universitários de hoje, faz todo o sentido uma feira de empregos online, pois esta permitirá, com muito menos custo às companhias, conectar os melhores talentos às melhores oportunidades de emprego, e por isso fizemos a Curriculum netWORKS”, explica Abrileri.

O evento acontecerá de 25 de maio a 07 de junho. As empresas interessadas já podem adquirir ou reservar seus estandes a partir de agora. Os espaços estão disponíveis nas modalidades Platina, Ouro, Prata e Bronze, com preços variando de acordo com as funcionalidades de cada um.

O candidato interessado já pode solicitar aviso por e-mail assim que o cadastro de currículo estiver disponível para o público. Basta inscrever seu e-mail no site.

Para saber mais, acesse http://www.curriculumnetworks.com.br ou entre em contato com a equipe comercial da Curriculum.com.br pelo telefone (11) 3053-3560 ou (11) 3053-3578.



Sobre a Curriculum.com.br

A Curriculum.com.br – maior base de armazenamento e administração de currículos da internet brasileira - trabalha com o cadastro de currículo e auxilia o candidato na recolocação profissional. Possui mais de 3,9 milhões de candidatos cadastrados e mais de 70 mil empresas que anunciam, gratuitamente, vagas de emprego disponíveis.

O site oferece às empresas uma pesquisa de candidatos com perfil detalhado, além de administrar os processos de recrutamento e seleção. O candidato cadastrado recebe um UCN - Unique Curriculum Number ou Número Único de Currículo -, um código que será seu identificador no site. Com posse de um login e uma senha ele poderá acessar e atualizar seus dados sempre que desejar.

Os candidatos podem entrar no site e ser entrevistados virtualmente, oferecendo às empresas a oportunidade de conhecê-los melhor antes mesmo de convocá-los para uma entrevista pessoal. Esse processo leva pelo menos um mês por meio de anúncio convencional.

Para mais informações sobre a Curriculum, visite: www.curriculum.com.br.