São Paulo, maio de 2009 – Os executivos Robert Wong, um dos principais headhunters do Brasil, Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.com.br e especialista em recrutamento e recolocação profissional online, e Sofia Esteves, presidente da Companhia de Talentos e executiva de prestígio no segmento de RH, darão palestras sobre o mercado de trabalho para os jovens profissionais que participarem da primeira feira virtual de empregos para estagiários e trainees, a Curriculum netWORKS. 

É importante saber que os estudantes devem fazer uma inscrição, além do cadastro do currículo, para poder assisti-las. 

Segue abaixo a programação:

Marcelo Abrileri – A importância do network e as redes sociais na busca por um emprego

Quarta-feira – 27/05/2009 – 17:00h

Robert Wong – Fazendo a diferença para conquistar um ótimo emprego

Terça-feira – 02/06/2009 – 17:00h

Sofia Esteves – O perfil dos jovens buscados pelas empresas

Quarta-feira – 03/06/2009 – 15:00h

As palestras serão transmitidas por vídeo e o evento vai até o dia 7 de junho. Empresas como Suzano, Promon, Philips, Sul América, Abbott, Penaulty e Braskem estão oferecendo vagas de estágio e trainee.

Para acompanhar a agenda da Curriculum netWORKS, acesse http://networks.curriculum.com.br/?#agenda. O cadastro do currículo é gratuito.

Serviço

www.curriculumnetworks.com.br

Sobre a Curriculum.com.br

A Curriculum.com.br – maior base de armazenamento e administração de currículos da internet brasileira - trabalha com o cadastro de currículo e auxilia o candidato na recolocação profissional. Possui mais de 4 milhões de candidatos cadastrados e mais de 72 mil empresas que anunciam, gratuitamente, vagas de emprego disponíveis. 

O site oferece às empresas uma pesquisa de candidatos com perfil detalhado, além de administrar os processos de recrutamento e seleção. O candidato cadastrado recebe um UCN - Unique Curriculum Number ou Número Único de Currículo -, um código que será seu identificador no site. Com posse de um login e uma senha ele poderá acessar e atualizar seus dados sempre que desejar. 

Os candidatos podem entrar no site e ser entrevistados virtualmente, oferecendo às empresas a oportunidade de conhecê-los melhor antes mesmo de convocá-los para uma entrevista pessoal. Esse processo leva pelo menos um mês por meio de anúncio convencional. 

Para mais informações sobre a Curriculum, visite: www.curriculum.com.br.