Promovido anualmente pela Fênix Editora, o prêmio é um dos mais importantes do setor

São Paulo, agosto de 2009 – A Curriculum, uma das principais empresas do mercado brasileiro no segmento de recrutamento e seleção online, é novamente um dos sites de recrutamento mais lembrados por profissionais de Recursos Humanos. O site foi reconhecido como Top 5 no prêmio Top of Mind de RH, promovido pela Fênix Editora. 

Já é a quarta vez que a Curriculum é indicada. Em 2007, foi a campeã na votação final e assumiu a posição de referência principal em soluções inovadoras para Recrutamento e Seleção. 

“A Curriculum vem conquistando, ano a ano, a preferência das companhias. Nossa base de profissionais cresce todos os dias. Além de ser a maior, hoje com mais de 4,4 milhões de currículos não-duplicados, é também a mais organizada e atualizada. Esta nova indicação é o reconhecimento do mercado ao trabalho da Curriculum, que vem sendo a principal referência do RH na hora de contratar”, enfatiza Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum. 

A fase final de votação será feita pelos leitores da revista Profissional & Negócios e pelos mesmos profissionais de RH que elegeram os Top 5, além dos gestores da área que compareceram ao CONARH e votaram em quiosques.



Sobre a Curriculum.com.br

A Curriculum.com.br – maior base de armazenamento e administração de currículos da internet brasileira - trabalha com o cadastro de currículo e auxilia o candidato na recolocação profissional. Possui mais de 4,4 milhões de candidatos cadastrados e mais de 76 mil empresas que anunciam, gratuitamente, vagas de emprego disponíveis.

O site oferece às empresas uma pesquisa de candidatos com perfil detalhado, além de administrar os processos de recrutamento e seleção. O candidato cadastrado recebe um UCN - Unique Curriculum Number ou Número Único de Currículo -, um código que será seu identificador no site. Com posse de um login e uma senha ele poderá acessar e atualizar seus dados sempre que desejar. 

Os candidatos podem entrar no site e ser entrevistados virtualmente, oferecendo às empresas a oportunidade de conhecê-los melhor antes mesmo de convocá-los para uma entrevista pessoal. Esse processo leva pelo menos um mês por meio de anúncio convencional. 

Para mais informações sobre a Curriculum, visite: www.curriculum.com.br.