São Paulo, janeiro de 2010 – O primeiro trimestre de 2010 promete ser cheio de contratações, ao contrário do início de 2009, que não foi favorável. Só no site da Curriculum, que possui a maior quantidade de vagas anunciadas do Brasil, são mais de 330 mil oportunidades de trabalho divulgadas por empresas de todo o País.

Para Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum, o começo do ano tem mostrado um cenário muito positivo. “Isso significa que a crise já passou e, com as empresas retomando o crescimento, elas estão voltando a contratar. O próprio site da Curriculum nunca esteve com tantas vagas anunciadas como agora”, explica o executivo.

Um levantamento feito pela companhia mostrou que mais de 182 mil vagas foram abertas entre dezembro de 2009 e janeiro de 2010 ante 84 mil no mesmo período do ano passado. Os números do site mostram também que houve cerca de 118 mil novos cadastros de profissionais entre o final do ano passado e o começo deste ano.

No entanto, no mesmo período há um ano, houve cerca de 190 mil novos cadastros, ou seja, no início de 2009 havia mais pessoas procurando emprego e menos vagas, ao contrário do cenário favorável deste início de ano, quando há um número menor de novos profissionais, mas um número maior de vagas de trabalho. “Os números do início de 2009 refletiam a crise econômica da época. Já o que acontece atualmente é o oposto e mostra as empresas com vontade para contratar. Agora é hora dos candidatos aproveitarem”, comenta Abrileri.

Sobre a Curriculum.com.br

A Curriculum.com.br – maior base de armazenamento e administração de currículos da internet brasileira - trabalha com o cadastro de currículo e auxilia o candidato na recolocação profissional. Possui mais de 4,8 milhões de candidatos cadastrados e mais de 82 mil empresas que anunciam, gratuitamente, vagas de emprego disponíveis.

O site oferece às empresas uma pesquisa de candidatos com perfil detalhado, além de administrar os processos de recrutamento e seleção. O candidato cadastrado recebe um UCN - Unique Curriculum Number ou Número Único de Currículo -, um código que será seu identificador no site. Com posse de um login e uma senha ele poderá acessar e atualizar seus dados sempre que desejar.

Os candidatos podem entrar no site e ser entrevistados virtualmente, oferecendo às empresas a oportunidade de conhecê-los melhor antes mesmo de convocá-los para uma entrevista pessoal. Esse processo leva pelo menos um mês por meio de anúncio convencional.

Para mais informações sobre a Curriculum, visite: www.curriculum.com.br.