Levantamento feito pela Curriculum mostra que atualmente profissionais na web não se limitam à segunda-feira para mandar currículos e há uma tendência ao fim do anúncio de vagas

São Paulo, novembro de 2010 – Se antes as pessoas viam anúncios no jornal no domingo e enviavam seus currículos às vagas na segunda-feira, a Internet vem provocando um novo comportamento.

É isso que mostra um levantamento da Curriculum, maior site de empregos e currículos do Brasil. Os dados demonstram que agora é às quartas-feiras que os candidatos mais enviam seus currículos às oportunidades de emprego.

Isso se explica porque, por parte das empresas, agora são as segundas e terças-feiras os dias em que elas mais anunciam suas oportunidades, o que leva a ter o maior número de candidaturas a novas vagas às quarta-feiras. A resposta para esse comportamento é porque, na Internet, com a agilidade da postagem de anúncios, não é mais necessário esperar até o domingo para a vaga ser divulgada.

“É um movimento natural. Essa atitude por parte das companhias gera uma maior visitação ao site e mais candidaturas aos anúncios. Mas isso não significa que o profissional deve concentrar sua busca apenas nesse dia. Com a web, ele precisa ficar atento às vagas todos os dias”, alerta Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum e especialista em recolocação profissional.

O executivo destaca que as empresas também visualizam uma grande quantidade de currículos praticamente todos os dias. “Isso mostra que elas buscam cada vez mais dentre currículos já cadastrados. A Curriculum, por exemplo, possui mais de 5,6 milhões de pessoas em sua base, ou seja, há uma boa quantidade de profissionais dentro do perfil procurado, praticamente de qualquer cargo ou profissão. Isso tem feito com que as companhias divulguem menos suas vagas, afinal, o anúncio da vaga tem apenas um único objetivo: atrair currículos”, observa o presidente da Curriculum.

“O profissional deve ficar atento a essa atitude e não depender apenas de anúncios de vagas, mas, sim, manter sempre seu currículo atualizado, afinal, ele nunca sabe quando vai ser procurado”, conclui Abrileri.

Sobre a Curriculum.com.br

A Curriculum.com.br – maior base de armazenamento e administração de currículos da internet brasileira - trabalha com o cadastro de currículo e auxilia o candidato na recolocação profissional. Possui mais de 5,6 milhões de candidatos cadastrados e mais de 94 mil empresas que anunciam, gratuitamente, vagas de emprego disponíveis.

O site oferece às empresas uma pesquisa de candidatos com perfil detalhado, além de administrar os processos de recrutamento e seleção. O candidato cadastrado recebe um UCN - Unique Curriculum Number ou Número Único de Currículo -, um código que será seu identificador no site. Com posse de um login e uma senha ele poderá acessar e atualizar seus dados sempre que desejar.

Os candidatos podem entrar no site e ser entrevistados virtualmente, oferecendo às empresas a oportunidade de conhecê-los melhor antes mesmo de convocá-los para uma entrevista pessoal. Esse processo leva pelo menos um mês por meio de anúncio convencional.

Para mais informações sobre a Curriculum, visite: www.curriculum.com.br.