Especialista tira dúvida e afirma que texto de introdução pode ajudar candidato a uma vaga específica e pode também auxiliar profissionais com currículos menores

São Paulo, novembro de 2010 – O uso da carta de apresentação ainda é dúvida de muitos profissionais. Afinal, ela ajuda ou atrapalha?

Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum, considera que em muitas ocasiões ela pode ser útil, mas com o objetivo de orientar o recrutador que vai olhar o currículo, e não resumir os dados profissionais que já estão nele.

“Se bem feita e alinhada com o objetivo profissional e o currículo, ela serve como um ‘teaser’, ou rápido aquecimento, despertando o interesse do selecionador. Ela não deve ser um minicurrículo, mas um complemento do currículo”, afirma o especialista.

Nessa hora o profissional pode destacar seus objetivos, alguns de seus valores, qualidades, sua admiração pela empresa, interesse e motivação, além de expor alguns de seus pontos fortes como candidato. Mas é muito importante que seja objetiva, sucinta, coerente e impecável na ortografia.

Enquanto o conteúdo do currículo como um todo tem como objetivo conquistar uma entrevista presencial, a carta de apresentação serve para introduzir e convidar à leitura do currículo, ao mesmo tempo em que informa um pouco mais sobre o profissional. “Esse é o objetivo principal dela”, destaca Abrileri.

É normal no Brasil os candidatos não elaborarem uma carta de apresentação para o currículo. Portanto, quem a faz se diferencia e já chama a atenção naturalmente.

Com a web sendo hoje o lugar em que as empresas mais buscam candidatos e onde estes mais procuram vagas, a Curriculum criou uma carta de apresentação eletrônica, um serviço que desenvolveu e que funciona juntamente com o Meu Currículo Online, que abriga o currículo numa página de Internet exclusiva para ser divulgada em plataformas sociais, entre outros lugares. Veja um exemplo abaixo:

http://curriculo.com.br/exemplocarta.

Sobre a Curriculum.com.br

A Curriculum.com.br é o maior site de empregos do Brasil, detém a maior base de talentos da América Latina e possui o maior número de vagas anunciadas.

É o maior ponto de encontro entre profissionais e empresas da Internet brasileira, trabalha com o cadastro gratuito de currículo e auxilia o candidato na recolocação profissional. Oferece o anúncio da vaga sem custo nenhum para as companhias, disponibiliza uma pesquisa detalhada do perfil de candidatos e administra os processos de recrutamento e seleção, sendo pioneira em oferecer o melhor da tecnologia no segmento.

Atualmente, possui mais de 5,6 milhões de candidatos únicos cadastrados, mais de 94 mil empresas usuárias e mais de 500 mil vagas disponíveis. A cada 2 minutos e 6 segundos um candidato informa que foi contratado.

O candidato cadastrado na Curriculum recebe um UCN - Unique Curriculum Number ou Número Único de Currículo -, um código que o identificará no site e permite o fácil cadastro em outras empresas usuárias do Sistema UCN.

Com o slogan “Iluminando Talentos”, tem a missão de tornar os currículos cadastrados no site cada vez mais visíveis às empresas que buscam bons candidatos. A Curriculum revolucionou a forma de encontrar emprego e profissionais.

Para mais informações sobre a Curriculum, visite: www.curriculum.com.br.