Depois de muita análise e pesquisa, a Volkswagen descarta o desenvolvimento interno e adota o 'Sistema UCN de Gerenciamento de Currículos', desenvolvido e mantido pela Curriculum.com.br.

São Paulo, 17 de Outubro de 2001 - Sempre atenta à captação de novos talentos e focada em oferecer o que há de melhor para seus candidatos, o departamento de Recursos Humanos da Volkswagen, depois de um longo período de análise e pesquisa, optou por fazer parte do 'Sistema UCN de Gerenciamento de Currículos', desenvolvido e administrado pela Curriculum.com.br.

Trata-se do mesmo sistema que administra o próprio site da Curriculum.com.br e sua base de profissionais, hoje a maior do país. Agora, este sistema também pode ser utilizado por outras empresas para a administração dos seus próprios currículos, como um modelo ASP (Application Service Provider).

Oferecendo diversas formas de pesquisa e grande poder de administração, o Sistema UCN é hoje o mais completo da sua categoria e, na sua mais nova versão, cria uma base privativa dos currículos da empresa, não misturando-os com os currículos provenientes das outras empresas que também se utilizam deste sistema ou até mesmo com o dos profissionais que se cadastram através do site Curriculum.com.br.

'O Sistema UCN leva para a Internet o cadastramento único de currículos. Antes dele, a Internet funcionava basicamente apenas como mais uma mídia divulgadora de vagas. O profissional ao tomar conhecimento da vaga pode agir de 3 maneiras:

Imprimir seu currículo e enviá-lo via Correio (método tradicional);
Enviar seu currículo via E-Mail;
Ou por último, ser obrigado a cadastrar TODO o seu currículo inúmeras vezes, uma vez em cada empresa, num processo repetitivo e cansantivo.

A primeira opção mantém o analista de RH longe das vantagens da Informática, a segunda lota a caixa postal dele com centenas, às vezes até mesmo milhares de currículos que, na sua maioria, não condizem com a vaga requerida, além do alto risco de adquirir vírus em seu computador, e a terceira é retrógrada do ponto de vista do candidato, desestimulando-o a se cadastrar inúmeras vezes.

O Sistema UCN vem para resolver todos estes problemas e revolucionar definitivamente este processo. O profissional cadastra seu currículo apenas uma única vez em uma das empresas que fazem parte do Sistema UCN e depois, simplesmente através do seu número de UCN e Senha, pode anexá-lo, sempre que desejar, nas bases das outras empresas que também fazem parte do sistema.' explica Marcelo Abrileri, Presidente da Curriculum.com.br

'A Volkswagen buscava uma ferramenta que 'sistematizasse' o recebimento, armazenamento e pesquisa dos currículos de candidatos externos. A solução apresentada pela Curriculum.com.br agregou ao nosso processo de recrutamento, agilidade e segurança', informa Renata Tubini - Supervisora de Personnel Marketing e Qualificação Corporativa' .

'Para nós, é sem dúvida uma grande honra e um reconhecimento ímpar termos a Volkswagem como participante do Sistema UCN', complementa Abrileri.

Além de de cadastrar e administrar os currículos de candidatos, o Sistema UCN oferece também a capacidade de fazer o mesmo com os currículos dos funcionários, oferecendo ao Departamento de Recrutamento Interno a possibilidade de iniciar seus processos de contratação a partir da sua base de currículos de funcionários, podendo fazer, desde pesquisas online, levantamento das necessidades de treinamentos, e se extendendo até mesmo ao planejamento de carreira.

Várias outras empresas já fazem parte do Sistema UCN de Gerenciamento de Currículos, dentre elas destacam-se a Manpower, Credicard, ABRH Nacional, e outras.

Veja o módulo de cadastramento de currículos da Volkswagen ou saiba mais sobre o Sistema UCN de Gerenciamento de Currículos.


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