Site Curriculum.com.br é o primeiro do setor que permite aos candidatos apresentar informações do currículo de papel em vídeos transmitidos via internet


São Paulo, 10 de maio de 2004 - Com o objetivo de criar um diferencial para empresas e candidatos durante o processo de recrutamento,a Curriculum.com.br, que conta com um sistema de administração de currículos para profissionais e empresas, acaba de lançar o Vídeo Curriculum, um serviço inédito no mercado nacional de apresentação on-line dos candidatos.

Por meio desse sistema, o profissional cadastrado no site da Curriculum pode se apresentar às empresas por meio de um vídeo anexado ao seu currículo e mantido em uma área especial do site. No vídeo, o candidato apresenta seu perfil e um resumo das suas qualificações, em formato de pré-entrevista. Dessa forma, o profissional pode falar diretamente às empresas, como se estivesse em uma entrevista real, mostrando quais são seus objetivos profissionais e sua experiência, entre outros pontos.

Segundo Marcelo Abrileri, diretor presidente da Curriculum Tecnologia, o serviço Vídeo Curriculum representa mais uma etapa no processo de evolução em sistemas on-line de recrutamento e seleção. “Agora as empresas têm a oportunidade de antecipar seu conhecimento sobre o modo como o candidato se expressa e o que ele pensa, enquanto o profissional, por sua vez, passa a ter mais um diferencial na divulgação de seu currículo via Internet', afirma ele.

O profissional interessado em fazer seu Vídeo Curriculum pode optar por gravar uma apresentação básica e resumida e ainda dar mais detalhes distribuídos em três tópicos: formação, experiência e objetivos profissionais. Opcionalmente, o candidato pode ainda gravar mais módulos para abordar temas adicionais sugeridos pelo site e que costumam ser abordados com grande freqüência em entrevistas de seleção.

Com este serviço, o candidato interessado em novas oportunidades profissionais conquista maior destaque e uma nova mídia, na qual pode mostrar sua desenvoltura diretamente para as empresas que consultam currículos no site.

“A entrevista virtual privada tende a substituir ao longo do tempo o modelo tradicional de recrutamento, ainda adotado pela grande maioria das empresas”, afirma Abrileri. Ou seja, a tendência é que diminua sensivelmente o número excessivo e desnecessário de entrevistas agendadas, com ganhos de tempo e custo para as organizações e também para os candidatos.

Mais de 700 mil currículos e 21 mil empresas cadastradas

Posicionado como um dos maiores portais de divulgação de profissionais da América Latina e a maior base de currículos não duplicados da Internet brasileira, a Curriculum.com.br já superou a marca dos 700 mil profissionais cadastrados. A empresa conta com mais de 10 mil vagas disponíveis e atualizadas diariamente.

O sucesso da Curriculum.com.br pode ser creditado a inúmeros fatores, entre eles, o seu Sistema UCN de Gerenciamento de Currículos, através do qual cada profissional cadastra suas informações uma única vez para, posteriormente, ao encontrar uma área de cadastramento sob o Sistema UCN em outras empresas, anexar seus dados instantaneamente, numa simples operação, informando apenas o número de seu cadastro no sistema e sua senha. Essa possibilidade é oferecida tanto aos profissionais quanto às empresas.

Outro diferencial é o fato de contar com uma equipe formada por consultores, analistas e programadores dedicados à prestação dos melhores e mais diversificados serviços de recolocação profissional via Internet.

O site também oferece pesquisas e informações de interesse para as organizações e profissionais, através de módulos, como o recente Guia das Profissões, as Estatísticas de Cargos e Salários e o Manual da Recolocação Profissional, todos disponibilizados gratuitamente para os usuários do site.

Para facilitar a vida do profissional que busca uma nova vaga, por exemplo, a Curriculum.com.br publica estatísticas sobre os perfis de profissionais mais procurados pelas empresas usuárias do sistema e os critérios que estas utilizam na seleção de pessoal pela Internet.

A Curriculum.com.br oferece às empresas a possibilidade de fazer a pesquisa, em seu site, dos profissionais através de mais de 50 critérios disponíveis, que incluem profissões e cargos, municípios nos quais os profissionais residem, escolaridade e idade. O site ainda detalha dados e porcentagens dos perfis mais procurados nos critérios mais utilizados, como as profissões ou cargos mais pesquisados, as cidades mais consultadas, bem como os níveis de escolaridade mais utilizados na busca por currículos, entre outras informações.

O desenvolvimento deste serviço é uma iniciativa inédita no segmento de atuação da Curriculum.com.br, cujo pioneirismo e seriedade lhe renderam uma série de conquistas e premiações junto a importantes instituições, empresas e associações voltadas às áreas de tecnologia, recursos humanos e certificação de qualidade. No ano de 2003, a Curriculum.com.br recebeu pela quarta vez consecutiva o Certificado de Excelência em Qualidade com o Prêmio Qualidade Brasil, promovido pela International Quality Service.

Em 2001, a Curriculum.com.br foi vencedora do Programa Pontocom Brasil WebHosters da Microsoft, sendo reconhecida por sua total sintonia com as mais modernas tendências tecnológicas em programação para Internet. No mesmo ano, o sistema on-line da Curriculum.com.br colaborou para que a Credicard, empresa associada ao site, recebesse o prêmio TOP de RH conferido pela Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil (ADVB).


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