Recrutamento on-line é fato. Aprenda a trabalhar da melhor forma com essa ferramenta e garanta seu emprego

“Não acredito em sites de emprego”. Há pouco tempo essa era a opinião de muitos profissionais em busca de uma vaga no mercado, mas hoje a realidade é outra. De acordo com dados da Curriculum.com.br, só no período de setembro de 2005 a março de 2006, houve um aumento de 20% no número de candidatos em busca de vagas on line e de 14% no número de empresas que procuram profissionais especializados por meio do site na internet. Isto demonstra a confiança e credibilidade a sites destinados a recrutamento.

O recrutamento on-line tornou-se a ferramenta ideal para quem busca o primeiro emprego, para profissionais que querem se recolocar no mercado ou ainda para profissionais que são considerados acima da idade para o mercado de trabalho.

Dessa forma, ficam algumas dúvidas:

Com o avanço crescente do recrutamento on-line, será o fim do currículo impresso?

Quais as vantagens do processo para empresas e candidatos?

Via internet, as chances de se recolocar no mercado são maiores?

Como fazer para que o seu currículo se destaque, já que a internet tornou-se um meio de recolocação tão competitivo?

Quais os mandamentos que o profissional deve seguir na hora de cadastrar o currículo na internet e o que fazer para que as informações chamem a atenção e aumente a chance de obter um emprego?

O que colocar e o que evitar no currículo?

Como se adaptar a espaços pequenos para descrever as informações?

Para responder a estas e outras questões, propomos uma entrevista ao programa com o consultor de carreiras e presidente da Curriculum.com.br, Marcelo Abrileri.

Colocamo-nos à disposição para contatos.

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