Sites de emprego já contam com mais de 1 milhão de currículos cadastrados e vagas são anunciadas a cada 1 minuto. Se antes as pessoas não acreditavam nesse modelo de busca, hoje a realidade é bem diferente.

São Paulo, abril de 2006 – Cresce o número de empresas que anunciam suas vagas em sites especializados em recrutamento via internet. Com isso, aumenta a credibilidade e confiança em sites com essa finalidade, fazendo com que os candidatos sintam-se mais seguros para cadastrar seus currículos e buscar o emprego desejado.

Pesquisa realizada no site da Curriculum.com.br, um dos maiores em recrutamento on line do Brasil, revela que hoje:

uma vaga é anunciada a cada 1 minuto e 2 segundos;

um currículo é visualizado pelas empresas a cada 8 segundos;

um candidato informa que foi contratado a cada 11 minutos;

uma busca por candidato é feita pelas empresas a cada 2 minutos e 22 segundos.

Como resultado do aumento da credibilidade no uso da ferramenta, a Curriculum.com.br, que já é pioneira em oferecer o encontro gratuito entre o profissional e a empresa, alcançou o marco histórico no Brasil: um milhão de currículos cadastrados.

“Para enviar o currículo para as empresas e aumentar as chances de se colocar no mercado de trabalho, o candidato deve se informar sobre os principais pontos envolvidos no processo de recrutamento e seleção e aproveitar melhor as oportunidades que surgirem, pois nesse período de procura, uma simples atitude incompatível com o processo pode acarretar em desinteresse por parte da empresa contratante”, explica Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.com.br.

“Aqueles que estão mais bem preparados e que se empenham em deixar seu currículo bem feito e atualizado sempre tem mais chances. Algumas empresas já utilizam este critério como fator de exclusão, ou seja, se o candidato não é capaz de enviar seu currículo por este meio, certamente terá menos chance em sua busca de emprego”, esclarece Abrileri.



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