Depois de consolidar-se como lugar preferencial dos currículos de candidatos na Internet, a Curriculum.com.br investe em serviços voltados a empresas e lança o Veezux, gerenciador para recrutamento & seleção online.

Como se mantêm os sites que administram currículos, expõem vagas e promovem o encontro entre profissionais e empresas? Até pouco tempo atrás, um dos lados sempre pagou para sustentar tais sites: ou os profissionais pagam para colocar seus currículos; ou as empresas pagam para anunciar suas vagas e ver currículos.

Em todo o mundo, exceto no Brasil, são as empresas que pagam para anunciar suas vagas e pesquisar currículos. No Brasil, o modelo de negócio se inverteu. Aqui, quem vem sustentando este negócio são os candidatos, que pagam para cadastrar seus currículos.

A Curriculum.com.br - empresa que atua no mercado de recrutamento on-line há oito anos - introduziu um novo modelo que muda os atuais paradigmas deste mercado, a partir do conceito de que estes dois segmentos, na verdade complementares entre si, formam um mercado único: o de Recrutamento e Recolocação Online.

“Independentemente de julgarmos qual modelo é o melhor ou quem está certo ou errado, percebemos que o modelo que se instituiu no Brasil, onde os candidatos pagam para manter seus currículos visíveis às empresas, além de onerar a parte mais desprotegida do processo, apresenta um claro conflito de interesses, pois surge a pergunta: que interesse a empresa que mantém tais currículos expostos na Internet terá em recolocar seus candidatos, uma vez que, se eles arrumarem um emprego, ela provavelmente perderá seus clientes?”, observa o presidente da Curriculum, Marcelo Abrileri.

Por isso, a Curriculum.com.br optou, desde o início, por não adotar o modelo de negócio que cobra dos candidatos. Pelo fato também de todas as empresas que atuam neste segmento atenderem exclusivamente às necessidades de apenas um dos lados, ou dos candidatos ou das empresas, elas se dedicam muito mais ao lado pagante. “Nós, da Curriculum.com.br, compreendemos que só se pode oferecer um bom serviço dentro deste segmento se atendermos com excelência ambos os lados, tanto profissionais quanto empresas.”, reforça Abrileri.

A partir de 17 de abril, o mercado conta com nova ferramenta lançada pela Curriculum.com.br. Trata-se do Veezux – Gerenciador Online de Processos de Recrutamento e Seleção, um instrumento que oferece algo inédito na área: a oportunidade de administrar todo o processo seletivo, desde o momento do surgimento da vaga pelo requisitante interno até o momento da contratação, passando por todas as fases e administrando todas elas.

A Curriculum já oferecia ferramentas que agilizavam o processo, mas agora, com o Veezux, o processo não apenas será mais ágil como também totalmente organizado, oferecendo melhor qualidade no resultado ao analista de RH na hora da contratação. Além de oferecer economia de tempo e de custo e relatórios administrativos, proporciona também uma organização nunca antes conseguida para todo o processo, o que libera o RH para atuar mais estrategicamente, libertando-se de processos manuais e voltando seus esforços para a análise dos candidatos.

Após administrar as necessidades do requisitante com o preenchimento do perfil, a ferramenta oferece várias fontes de captação de currículo, depois uma fase exclusiva que permite a Seleção Online (uma pré-seleção, com entrevista virtual), além de oferecer também a possibilidade de administrar todas as facetas do momento da Seleção Presencial, como dinâmicas, provas situacionais, testes. Durante todo o processo o RH pode interagir com seu requisitante interno, colhendo informações úteis para elucidar dúvidas e dar o correto prosseguimento à contratação. Ao término, a ferramenta administra a entrega do candidato ao requisitante, sua aprovação ou não e os dados da contratação. Ou seja, todo o processo está agora administrado numa única interface. Algo inédito para a área de RH.

Como a Curriculum é a única empresa que oferece esta ferramenta - e como tal ferramenta opera com a base de candidatos da Curriculum –, esta base será fonte de referência de candidatos para as empresas que utilizarem tal serviço, portanto, o lugar certo para quem busca uma recolocação profissional.


Sobre a Curriculum.com.br

A Curriculum.com.br – maior base de armazenamento e administração de currículos da Internet brasileira - trabalha com o cadastro de curriculum vitae e desenvolvimento de sites e sistemas em tecnologia da informação. Possui mais de 1.700.000 candidatos cadastrados e mais de 42 mil empresas que anunciam vagas e buscam candidatos.

O site oferece às empresas uma pesquisa de candidatos com perfil detalhado, além de administrar os processos de recrutamento e seleção. O candidato cadastrado recebe um UCN - Unique Curriculum Number ou Número Único de Currículo -, um código que será seu identificador no site. Com posse de um login e uma senha ele poderá acessar e atualizar seus dados sempre que desejar.

Os candidatos podem entrar no site e ser entrevistados virtualmente, oferecendo às empresas a oportunidade de conhecê-los melhor antes mesmo de convocá-los para uma entrevista pessoal. Esse processo leva pelo menos um mês por meio de anúncio convencional.


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