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Sistema UCN atinge 3 milhões de currículos



Principal referência para gerenciamento de informações profissionais da Internet brasileira, criada pela Curriculum.com.br, chega aos 3 milhões de currículos não-duplicados e mais de 45 mil empresas usuárias

 

São Paulo, outubro de 2007 - O Sistema UCN (Unique Curriculum Number) de Gerenciamento de Currículos atingiu 3 milhões de currículos em sua base. Foi lançado em 2001 pela Curriculum.com.br, exigindo o número do CPF para o cadastramento como forma de evitar duplicações. 

O sistema utiliza tecnologia avançada, proporciona total interatividade entre empresas e profissionais em processos de seleção, oferece economia de tempo e dinheiro e uma interface personalizada às companhias.

O site também foi reformulado, e está com uma interface moderna. O UCN administra currículos de empresas, entidades de classe, universidades, escolas e programas sociais. Hoje, ele se tornou a principal referência para gerenciamento de currículos da Internet brasileira, tendo ultrapassado a marca de 45 mil empresas usuárias.

Entre seus usuários estão a maior feira de trainees e estagiários do país, a ExpoCarreira, a Alba Consultoria, desenvolvedora do tradicional teste de competência WebVeca, grandes empresas como Banco Itaú, Carrefour, Terra, UOL, Volkswagen, Alcoa, Roche, Universidades como IBTA e IBMEC, entidades de classe como a Federação do Comércio do Estado de São Paulo (Fecomercio) e portais como o DCI e canal de empregos do UOL.

Este método resolve o problema da duplicidade de informação, um hábito comum de candidatos, em que dificulta o processo de seleção dos Recursos Humanos, deixando também uma má impressão do profissional, e a pessoa que se cadastra pelo UCN adquire um número único de currículo e, ao contrário de incentivar o cadastro de novos currículos, fomenta a atualização constante do cadastro já existente, oferecendo às empresas currículos atualizados.

Além de tudo isso, interage com a ferramenta mais moderna para administração de processo seletivo, o Veezux, capaz de liberar o RH para atuar mais estrategicamente no sistema e, com isso, deixar de lado o trabalho manual e focar nas qualidades do capital humano.

Finalmente, o sistema UCN também tem seu lado social e participa em projetos como o FORMARE, que oferece cursos de educação profissional, e o CEO do Futuro, que ajuda universitários que estão finalizando seu curso para ampliar suas chances de emprego, ter um vasto conhecimento e desenvolver suas competências.

Serviço: www.ucn.com.br


Curriculum.com.br
Fone: (11) 2344-1111
E-mail: imprensa@curriculum.com.br


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