Diretor(a) de Growth Digital

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: Pinheiros, SPModelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Missão da área que você irá atuar:Impulsionar o crescimento dos canais digitais por meio de estratégias de aquisição, conversão e fidelização, conectando marketing, produto, tecnologia e dados. Objetivos do cargo que você irá atuar:Acelerar o crescimento digital da companhia, ampliando aquisição de clientes, cross-sell e performance comercial através de estratégias orientadas por dados e inovação.Responsabilidades e atribuiçõesDefinir e executar a estratégia de Growth Digital da companhia;Liderar iniciativas de aquisição, conversão e retenção de clientes;Gerir os resultados e indicadores dos canais digitais;Desenvolver estratégias de crescimento para Site, App e WhatsApp;Estruturar e otimizar campanhas de performance digital;Liderar iniciativas de CRM, CRO, personalização e automação;Promover cultura data-driven com métricas, dashboards e OKRs;Atuar na evolução da jornada digital do cliente;Influenciar decisões relacionadas a Martech, Analytics e IA;Desenvolver e liderar times multidisciplinares de alta performance;Fortalecer a parceria entre áreas de negócio, produto e tecnologia;Identificar oportunidades escaláveis de crescimento e inovaçãoRequisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha: Experiência executiva em Growth, Performance ou Canais Digitais;Histórico comprovado de aquisição e crescimento digital;Vivência na gestão de times e formação de lideranças;Forte orientação a dados e análise de indicadores;Experiência com estratégias de geração de demanda e funil;Conhecimento em mídia digital (Google, Meta e demais plataformas);Vivência com CRM, CRO, automação e Martech;Inglês intermediário ou avançadoNão obrigatório, mas será incrível se você tiver: Experiência em empresas B2C de grande escala;Vivência em fintechs, marketplaces ou negócios digitais;Conhecimento em IA aplicada a Growth e Marketing;Experiência com plataformas digitais e aplicativos;Conhecimento em CDP, Data Analytics e Personalização;Vivência em ambientes orientados à experimentação contínua;Experiência com estratégias omnichannel e jornadas digitaisInformações adicionaisFique por dentro do que te oferecemos:Vale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Zenklub;Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;