ASSISTENTE DE CARGOS E SALÁRIOS

ResponsabilidadesAuxiliar na coleta e organização de dados para a elaboração e atualização de descrições de cargos.Apoiar na análise de mercado salarial, pesquisando informações e benchmarks para subsidiar a tomada de decisão.Colaborar na manutenção e atualização da estrutura de cargos e salários da empresa.Participar da tabulação de dados e preparação de relatórios sobre remuneração e benefícios.Prestar suporte na execução de análises de equidade salarial e impacto de ajustes.Acompanhar as tendências de mercado e legislação trabalhista relacionadas a cargos e salários.Auxiliar na comunicação interna sobre políticas de remuneração e planos de carreira.RequisitosEnsino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas afins.Conhecimento básico em metodologias de avaliação de cargos e estruturas salariais.Experiência prévia (mínimo de 6 meses) em rotinas administrativas ou de RH.Proficiência em Pacote Office, com ênfase em Excel (funções, tabelas dinâmicas, gráficos).Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP) será um diferencial.Noções de legislação trabalhista e previdenciária aplicáveis à remuneração.Capacidade de análise de dados e atenção aos detalhes.