ASSISTENTE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Realizar a integração de novos colaboradores e acompanhar o período de experiência; Operacionalizar a Universidade Corporativa, acompanhando acessos, cursos, participação e conclusão; Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças e apoiar a construção de trilhas de desenvolvimento; Elaborar, revisar e atualizar materiais de treinamento, como apresentações, apostilas, manuais e roteiros; Organizar e facilitar treinamentos presenciais e online, técnicos, comportamentais, de liderança e integração; Acompanhar avaliações de eficácia, coletar feedbacks e propor melhorias nas ações de T&D; Monitorar indicadores da área, elaborar relatórios e apoiar análises de desempenho e impacto dos treinamentos; Organizar cronogramas e logística de treinamentos, incluindo espaços, equipamentos, viagens e reservas; Apoiar programas de desenvolvimento de talentos, sucessão e capacitação de líderes; Contribuir para campanhas internas e ações que fortaleçam a cultura de aprendizagem contínua; Apoiar as demandas e projetos internos da área de Treinamento e Desenvolvimento.