GERENTE DE PRODUCAO

Buscamos um profissional com sólida experiência em avicultura de corte, capaz de liderar equipes operacionais com firmeza e empatia, gerir com eficiência e entregar indicadores do setor. O Gerente de Produção será o elo entre a estratégia e a operação no campo, sendo responsável pelo desempenho produtivo dos lotes, bem-estar animal, biosseguridade e desenvolvimento das pessoas sob sua gestão. Gestão da Produção • Planejar, coordenar e monitorar todas as fases do ciclo produtivo (alojamento, criação e despesca/abate) • Garantir o cumprimento de metas de conversão alimentar, mortalidade, peso médio e índice de eficiência produtiva (IEP) • Acompanhar e analisar diariamente os dados dos lotes, tomando decisões corretivas com agilidade • Gerenciar o consumo de insumos (ração, medicamentos, cama de frango, energia e água) • Assegurar a rastreabilidade dos lotes conforme exigências de clientes e certificadoras Biosseguridade e Sanidade • Implementar e supervisionar os protocolos de biosseguridade da granja • Acompanhar o programa sanitário em parceria com o médico veterinário responsável • Atuar preventivamente no controle de doenças e manejo de crises sanitárias Gestão de Pessoas • Liderar equipes de tratadores, supervisores de galpão e auxiliares operacionais • Realizar feedback contínuo, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual • Administrar conflitos interpessoais com imparcialidade e foco na resolução • Criar um ambiente de trabalho seguro, motivador e orientado a resultados Gestão Administrativa • Controlar custos operacionais e elaborar relatórios de resultado por lote e por ciclo • Apoiar o planejamento orçamentário da unidade produtiva • Garantir conformidade com legislações trabalhistas, ambientais e de bem-estar animal Competências Técnicas da área/Conhecimentos Esperados: Zootecnia / Avicultura Manejo de frangos de corte, curvas de crescimento, tabelas nutricionais, ambiência e densidade Nutrição Animal Interpretação de laudos de ração, ajuste de programas alimentares por fase Sanidade Avícola Vacinação, monitoramento de doenças, bioseguridade nível 1 e 2 Indicadores Produtivos IEP, conversão alimentar, GPD, mortalidade acumulada, uniformidade de lote Informática / Sistemas Excel avançado, softwares de gestão agropecuária Legislação Bem-estar animal (IN MAPA), normas ambientais, LGPD e NRs aplicadas a pessoas e ao campo Competências Operacionais • Gestão de rotinas de galpão com múltiplos turnos e equipes • Leitura e interpretação de laudos técnicos, mapas de lote e relatórios de integração • Capacidade de operar e supervisionar equipamentos automatizados de ventilação, aquecimento e comedouros • Controle de estoque de insumos e medicamentos veterinários • Execução e auditoria de checklists de biosseguridade e bem-estar animal • Gerenciamento de logística de alojamento e saída de aves Competências Comportamentais: Liderança Situacional — Adapta o estilo de liderança conforme o perfil da equipe e a urgência da situação, sendo diretivo quando necessário e consultivo no desenvolvimento de talentos. Orientação a Resultados — Foco constante em métricas, sem perder de vista o processo. Sabe priorizar ações de alto impacto produtivo. Gestão de Conflitos — Habilidade para mediar desentendimentos entre colaboradores de forma justa, preservando o clima organizacional e a produtividade. Comunicação Assertiva — Clareza na transmissão de orientações técnicas e operacionais para equipes com diferentes níveis de escolaridade. Resiliência e Equilíbrio Emocional — Mantém o desempenho sob pressão em situações de mortalidade elevada, crises sanitárias ou metas críticas. Proatividade — Antecipa problemas operacionais antes que se tornem prejuízo. Não espera a falha acontecer para agir. Ética e Comprometimento — Alinhamento com os valores da empresa, transparência nos resultados e comprometimento com o bem-estar animal e das pessoas. • Formação: Graduação em Técnico Agropecuário, Medicina Veterinária, Zootecnia ou Engenharia Agronômica. • Experiência mínima: 1 ano em avicultura de corte e posição de liderança de equipes ou supervisão de granjas. • Diferenciais: Experiência em integração com abatedouros, implantação de programas de bem-estar animal certificados, pós-graduação em áreas afins.