Analista de RH Generalista

A Proative Technology é especialista em serviços gerenciados de TI e acredita que pessoas incríveis constroem empresas extraordinárias. Somos reconhecidos como Great Place to Work pelo segundo ano consecutivo, reforçando nosso compromisso com um ambiente inclusivo, colaborativo e orientado ao desenvolvimento.

Se você busca atuar de forma estratégica e generalista em Recursos Humanos, participando ativamente da jornada do colaborador e contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, a Proative é o lugar certo para você.

Estamos em busca de um Analista de RH Generalista, que atuará apoiando os processos de Recrutamento e Seleção,  Onboarding, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Folha de Pagamento, contribuindo para a experiência dos colaboradores e para o crescimento sustentável da organização.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a finalização das contratações;
• Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
• Administrar plataformas e ferramentas de RH;
• Desenvolver e acompanhar programas de Onboarding e Integração;
• Planejar e executar ações de Endomarketing e comunicação interna;
• Apoiar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento;
• Participar dos ciclos de Avaliação de Desempenho;
• Aplicar e analisar Pesquisas de Clima Organizacional;
• Apoiar programas de Mapeamento de Competências e desenvolvimento de talentos;
• Atuar em conjunto com lideranças apoiando demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Apoiar iniciativas voltadas ao GPTW e fortalecimento da cultura organizacional;
• Participar da estruturação e manutenção de programas de Cargos e Salários;
• Atuar em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo Folha de Pagamento, Administração de Benefícios, Controle de Ponto, Gestão de Escalas, eSocial, NR-1 e ASO (Atestado de Saúde Ocupacional);
• Garantir conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista aplicável.

Qualificações Necessárias

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência em rotinas generalistas de Recursos Humanos;
• Vivência em processos de Recrutamento e Seleção;
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, planejamento e visão analítica;
• Capacidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização;
• Disponibilidade para atuação presencial de segunda a sexta-feira, das 09h às 18h.

Conhecimentos Técnicos

• Recrutamento e Seleção;
• Onboarding;
• Business Partner;
• Endomarketing;
• Avaliação de Desempenho;
• Pesquisa de Clima Organizacional;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Mapeamento de Competências;
• Cargos e Salários;
• Excel Avançado;
• Indicadores de RH;
• Folha de Pagamento;
• Administração de Benefícios;
• Legislação Trabalhista;
• Controle de Ponto;
• Gestão de Escalas;
• eSocial;
• NR-1;
• ASO (Atestado de Saúde Ocupacional);
• Plataformas de RH.

Desejável

• Conhecimento em metodologias comportamentais como DISC, Profiler ou similares;
• Conhecimento na plataforma Sólides;
• Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos;
• Experiência em projetos relacionados ao Great Place to Work (GPTW);
• Conhecimento em People Analytics e construção de indicadores;
• Pós-graduação ou certificações relacionadas à Gestão de Pessoas.

Diferenciais Comportamentais

• Proatividade;
• Senso de dono;
• Empatia e escuta ativa;
• Organização e planejamento;
• Resiliência;
• Capacidade de influência;
• Trabalho em equipe;
• Orientação para resultados;
• Visão de negócio e de pessoas.