Analista de Controladoria Jurídica Sênior

Atuar de forma estratégica na mitigação de riscos operacionais e financeiros de carteiras volumosas ou de alta complexidade. O profissional será responsável pela governança de prazos, inteligência de dados processuais, auditoria de fluxos e garantia de conformidade técnica em todos os atos operacionais do escritório.

 

• Principais Responsabilidades
  • Gestão de Prazos Cruciais: Realizar a triagem, classificação e agendamento de publicações complexas, aplicando regras estritas de dupla checagem.
  • Auditoria de Sistemas: Garantir o saneamento integral do software de gestão jurídica, auditando lançamentos da equipe técnica para evitar inconsistências.
  • Inteligência de Dados (BI): Extrair e analisar relatórios de volumetria, contingenciamento, taxas de êxito e eficiência operacional para apresentação à diretoria e clientes corporativos.
  • Gestão de Provedores Externos: Coordenar a contratação, homologação e pagamento de correspondentes jurídicos em larga escala, monitorando a qualidade das entregas.
  • Otimização de Processos: Identificar gargalos operacionais e propor melhorias nos fluxos de trabalho da controladoria, utilizando ferramentas de automação e inteligência artificial.
  • Suporte a Auditorias: Atuar ativamente no atendimento de requisitos de auditorias internas e externas dos clientes do escritório.
     Requisitos e Qualificações
  • Formação: Ensino superior completo em Direito (inscrição na OAB ativa ou suspensa) ou Administração de Empresas.
  • Especialização: Desejável pós-graduação ou cursos de extensão em Gestão Jurídica, Controladoria ou Legal Ops.
  • Experiência: Sólida experiência anterior em controladoria jurídica de escritórios de grande porte ou departamentos jurídicos corporativos de grande volume.
  • Conhecimento Técnico: Domínio avançado de sistemas ERP/CRM jurídicos (ex: Projuris, CPJ, Legal One, Espaider) e proficiência nas plataformas de tribunais de todo o país. Conhecimento em Excel avançado ou ferramentas de BI (Power BI) é um forte diferencial.
  • Perfil Comportamental: Senso de urgência apurado, raciocínio lógico-analítico, comunicação clara para interface com sócios e capacidade de trabalhar sob pressão de prazos fatais.