Assistente de Departamento Pessoal Júnior

Buscamos uma pessoa organizada, proativa e comprometida para integrar nossa equipe de Remuneração & Benefícios. A profissional será responsável por apoiar as rotinas operacionais da área, garantindo a execução dos processos dentro dos prazos estabelecidos e contribuindo para a qualidade das informações relacionadas aos colaboradores.A área de Remuneração & Benefícios atua diretamente nos processos de folha de pagamento, benefícios, controle de jornada, admissões, desligamentos, férias e demais atividades relacionadas à administração de pessoal. Trabalhamos em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado para resultados, no qual valorizamos o trabalho em equipe, a responsabilidade, o senso de urgência e a busca contínua por melhorias.Procuramos alguém que goste de trabalhar com processos, controles e atendimento interno, mantendo atenção aos detalhes, organização e sigilo das informações.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais atividades:Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores;Realizar conferência e organização de documentos admissionais;Controlar e acompanhar benefícios corporativos;Apoiar as rotinas de movimentação de colaboradores;Auxiliar nos processos de férias, afastamentos e desligamentos;Realizar controles relacionados ao ponto eletrônico e às jornadas de trabalho;Atualizar planilhas, indicadores e relatórios da área;Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;Apoiar as atividades relacionadas à folha de pagamento;Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais do setor;Experiências desejadas:Experiência com benefícios, ponto eletrônico, folha de pagamento ou Departamento Pessoal será um diferencial;Experiência com atendimento interno e controle de documentos;Facilidade para trabalhar com planilhas e sistemas. Requisitos e qualificaçõesRequisitos obrigatórios:Ensino médio completo;Conhecimento em Excel e/ou Google Sheets;Boa comunicação verbal e escrita;Capacidade de organização e controle de informações.Diferenciais:Cursando ou concluído Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Experiência com sistemas de ponto eletrônico e rotinas de administração de pessoal;Competências comportamentais:Organização e atenção aos detalhes;Comprometimento com prazos e entregas;Capacidade de trabalhar com informações confidenciais;Senso de urgência e priorização de demandas;Proatividade na busca de soluções;Capacidade de atuar em equipe;