Analista Cultura e DE&I SR

Título do Cargo: TOYOTA está contratando um (a) Analista Cultura e DE&I SR Sobre Nós: A Toyota opera na América Latina e no Caribe desde 1953, construindo uma sólida reputação de qualidade, confiabilidade e durabilidade de seus produtos na região. Possui operações em 40 países por meio de 320 concessionárias e 650 pontos de venda, oferecendo 48 modelos de veículos de passeio e comerciais em diferentes segmentos. Os modelos regionais Corolla, Corolla Cross, Yaris, Hilux e SW4/Fortuner são produzidos em suas fábricas em Sorocaba e Indaiatuba, no Brasil, e em Zárate, na Argentina. Além disso, no Brasil, possui também uma fábrica de motores em Porto Feliz. As fábricas da Toyota na região têm uma capacidade total de produção de 438.000 unidades por ano. A empresa também está ativamente envolvida em apoiar as comunidades locais por meio de diversas iniciativas sociais e ambientais, como o Desafio Ambiental Toyota 2050, e um forte compromisso em alcançar a neutralidade de carbono na região por meio de um portfólio diversificado de produtos eletrificados com diferentes tecnologias de propulsão que se adaptam a diferentes matrizes e infraestruturas de energia. Estamos procurando um habilidoso e motivado Analista Cultura e DE&I SR para se juntar ao nosso time de TLAC Culture & Inclusion . Principais Responsabilidades: Diversidade, Equidade & Inclusão Liderar o desenvolvimento, a implementação e a melhoria contínua de iniciativas de DE&I alinhadas às prioridades do negócio e à estratégia organizacional. Gerenciar programas de DE&I de ponta a ponta, desde o desenho e planejamento até a execução, comunicação e avaliação de impacto, com visão regional e implementação local. Identificar oportunidades e propor soluções inovadoras para fortalecer a inclusão, a equidade e o senso de pertencimento na organização. Desenvolver e executar iniciativas de conscientização, educação e comunicação que promovam comportamentos inclusivos e fomentem uma cultura inclusiva. Monitorar e analisar métricas e KPIs de DE&I, identificando tendências, oportunidades e pontos de melhoria. Coordenar os Comitês Executivos de DEI. Preparar relatórios, apresentações e insights para apoiar a tomada de decisão de líderes e stakeholders. Coordenar e colaborar com stakeholders internos e externos para garantir a implementação eficaz das iniciativas de DE&I. Manter-se atualizado sobre tendências de mercado, melhores práticas e temas emergentes relacionados à diversidade, equidade e inclusão. Cultura & Experiência do Colaborador Desenhar e implementar iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e melhorem a experiência do colaborador. Promover comportamentos alinhados aos valores, princípios e à cultura desejada da Toyota. Apoiar o desenvolvimento de estratégias que fortaleçam o engajamento, o senso de pertencimento e a experiência geral dos colaboradores no ambiente de trabalho. Analytics, Comunicação & Gestão de Stakeholders Analisar dados relacionados aos colaboradores e fornecer insights acionáveis para apoiar decisões de negócio. Desenvolver dashboards, relatórios e apresentações para comunicar resultados e progresso. Construir relacionamentos sólidos com líderes, equipes de RH e principais stakeholders da organização. Habilidades Técnicas Análise de Dados e Gestão de KPIs. Power BI e Excel. Gestão de Projetos. Inglês avançado. Graduação completa. Competências Comportamentais Pensamento Estratégico. Gestão de Stakeholders. Habilidades de Influência e Comunicação. Colaboração e Trabalho em Equipe. Mentalidade de Inovação e Melhoria Contínua. Pensamento Analítico e Resolução de Problemas. Iniciativa e Senso de Dono (Ownership). Adaptabilidade e Agilidade de Aprendizado. Requisitos: Qualificações Preferenciais: ADAPTAGILITY (5), CHALLENGE (5), CUSTOMER (5), DELIVER (5), English, LEAD (5), TEACH & GROW (5), TLAC - University's degree O que Oferecemos: Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado; Horários flexíveis de trabalho para áreas administrativas; Oportunidade de conhecer e aprender o "Toyota Way" diariamente; Liberdade para construir sua própria trajetória de carreira; Ambiente inclusivo, multicultural e em constante mudança. Quem Estamos Procurando? Estamos procurando talentos com os mais diversos perfis, áreas de atuação e em todas as cidades do país, que estejam dispostos a colaborar com nossa jornada de transformação, enxergando desafios como oportunidades de desenvolvimento e aprendizado. Valorizamos a diversidade para que possamos continuar aprendendo e inovando a partir de diferentes perspectivas. Se você está à altura deste desafio, candidate-se agora!