VAGA ESTRATEGISTA DE FOUNDER LED GROWTH

Informações Gerais: Estrategista de Founder-Led Growth
Área: Marketing
Reporta para: Sócios

Sobre a vaga

A CPV vende marketing e vendas B2B para a indústria. A forma mais honesta de provar isso é fazendo funcionar dentro de casa primeiro.

Essa vaga existe pra transformar dois sócios da CPV em canais de aquisição, e pra que isso vire reunião marcada, não só alcance.

Você é o dono dessa operação de ponta a ponta: define a estratégia, extrai o conteúdo da cabeça dos sócios, escreve, dirige a produção com Filmmaker e Designer, publica, distribui, ocupa as conversas do setor e responde pelo número no fim do mês.

Não é uma vaga de execução dentro de uma máquina que já existe. É pra construir a máquina.

O que você vai fazer

Estratégia:

• Definir a tese editorial de cada sócio: que território cada um ocupa, pra quem fala, o que defende.
• Construir o calendário e a cadência por perfil.
• Decidir formato, canal e frequência, e mudar quando não estiver funcionando.

Extração

• Conduzir sessões semanais com cada sócio (entrevista estruturada, 45 a 60 min).
• Escutar call de venda, reunião de cliente e diagnóstico pra capturar argumento real, objeção real e caso real.
• Manter um banco de POV: teses, opiniões, histórias, dados e frases que os sócios repetem sem perceber.

Escrita e roteiro

• Escrever na voz de cada sócio. Duas vozes distintas, não um template com nome trocado.
• Escrever roteiro de vídeo curto e estrutura de carrossel.
• Adaptar o mesmo argumento pra formatos diferentes sem repetir.

Direção de produção

• Briefar e alinhar Filmmaker e Designer: o que vai ser gravado, por quê, qual o corte, qual a peça.
• Aprovar o material antes de subir.
• Você não grava e não edita. Você dirige.

Publicação e distribuição

• Publicar e manter a cadência viva, sem furo.
• Estruturar a rotina de comentários e presença ativa dos sócios nas conversas do setor.
• Mapear perfis, contas e discussões relevantes do B2B industrial pra ocupar.
• Fazer a ponte do inbound: quem chamou no direct e tem cara de oportunidade vai pro comercial com contexto.

 

Número

• Acompanhar o que gera comentário, conversa e reunião, não vaidade.
• Report quinzenal pros sócios com leitura, não só print de dashboard.
• Recalibrar a estratégia com base no que os dados mostram.

Nossa cultura

Trabalhamos com quatro pilares e eles não são quadro na parede:

Sangue Roxo: vestir a camisa de verdade, se importar com o resultado como se fosse seu.
Ownership: dono do problema até o fim, sem terceirizar culpa.
GOAT: buscar ser o melhor no que faz, sempre subindo o próprio sarrafo.
Customer Obsession: o cliente no centro de toda decisão.

Se você leu até aqui e pensou "é isso que eu quero fazer", manda seu material.

Obrigatório

• Escreve bem. Não "escreve bem pra quem é de marketing", escreve bem mesmo, com clareza e sem enrolação.
• Já escreveu na voz de outra pessoa, ou já produziu conteúdo em que a autoridade era de um terceiro.
• Consegue entender um assunto técnico e chato e explicar de um jeito que prende.
• Faz boas perguntas. A qualidade do seu conteúdo vai ser exatamente a qualidade da sua entrevista.
• Entende venda B2B: ciclo longo, múltiplos decisores, ticket alto.
• Consegue puxar o trabalho de outras pessoas sem ser chefe delas.
• Autonomia total. Ninguém vai te mandar pauta.

Diferenciais

• Repertório em indústria, manufatura, agro ou qualquer setor B2B difícil.
• Já trabalhou perto de time comercial.
• Já construiu audiência própria (se você escreve pra você, entende o jogo).
• Leitura de dado de conteúdo sem depender de terceiro.