Banco de Talentos - Gerente de Contrato

Você já pensou em fazer parte do time de Obras da Construtora Matec, uma das maiores referências da Construção Civil no Brasil?

 

Buscamos um(a) profissional talentoso(a) e comprometido(a) para atuar em projetos de grande relevância, em um ambiente colaborativo, ágil e inovador. 💪

Valorizamos protagonismo, desenvolvimento humano e soluções modernas (BIM e ESG), sempre com foco em segurança, qualidade e prazos, sem burocracia.

 

Principais Responsabilidades:

• Gestão de Engenharia de Valor: Analisar criticamente o projeto para identificar oportunidades de inovação e soluções técnicas que tragam economia e eficiência para o cliente;
• Gestão de Contrato & Compliance: Garantir o cumprimento rigoroso das cláusulas contratuais, realizando a gestão de pleitos (claims), aditivos e interface jurídica/comercial;
• Gestão de Custos e Orçamentos: garantindo que o orçamento planejado seja respeitado e buscando maximizar a rentabilidade através de uma gestão de suprimentos e recursos inteligente;
• Planejamento Estratégico: Liderar o cronograma macro, antecipando riscos (milestones) e definindo planos de ação para garantir a entrega no prazo;
• Gestão de Pessoas e Cultura: Liderar e inspirar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alta performance, segurança do trabalho e foco em qualidade;
• Interface com Cliente: Atuar como o principal ponto de contato, transmitindo confiança através de relatórios precisos e uma postura consultiva.

• Sólida experiência em gestão de obras de grande porte no setores industrial, logístico, comercial ou hospitalar;
• Formação em Engenharia Civil;
• Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou Gestão Empresarial;
• Habilidades excepcionais de comunicação e resolução de problemas;
• Capacidade de adaptação e resiliência em situações desafiadoras;
• Gestão de pessoas e conflitos;
• Comprometimento com a qualidade do produto, segurança do trabalho e pessoas;
• Domínio em metodologias de Planejamento e Controle de Custos;
• Visão apurada para Inovação e Soluções Técnicas (Engenharia de Valor);
• Habilidade de negociação e gestão de stakeholders.

Competências Comportamentais:

• Engajar e desenvolver equipes para alta performance;
• Antecipar riscos e tomar decisões alinhadas ao negócio;
• Compromisso com prazos, custos, qualidade e rentabilidade;
• Clareza e influência com diferentes públicos;
• Análise e solução eficiente de desafios;
• Gestão de conflitos e alinhamento de interesses;
• Atuação eficaz em cenários dinâmicos e sob pressão;
• Compromisso com normas, contratos e integridade;
• Busca contínua por melhorias e eficiência.