Analista de Departamento Pessoal I

Principais Responsabilidades:

• Executar processos admissionais, garantindo a conferência de documentos, cadastros e integração de informações nos sistemas.
• Realizar processos de desligamento, incluindo conferência documental e acompanhamento das etapas relacionadas à rescisão.
• Efetuar movimentações de pessoal, mantendo atualizados os registros e cadastros dos colaboradores.
• Controlar, conferir e tratar inconsistências relacionadas ao ponto eletrônico e jornadas de trabalho.
• Processar e validar informações para fechamento da folha de pagamento, assegurando a conformidade dos dados.
• Realizar cálculos, programação e controle de férias.
• Processar e conferir pagamentos de 13º salário e demais verbas trabalhistas.
• Gerenciar benefícios, realizando inclusões, exclusões, movimentações e atendimento aos colaboradores.
• Acompanhar afastamentos, licenças e demais ocorrências relacionadas à administração de pessoal.
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, ponto, férias e demais rotinas de Departamento Pessoal.
• Realizar envio, conferência e acompanhamento das obrigações acessórias, incluindo eSocial e DCTFWeb.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e dos procedimentos internos da empresa.
  
  

Competências Comportamentais:

• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade.
• Comunicação.
• Trabalho em equipe.
• Senso de responsabilidade e confidencialidade.

• Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios e controle de ponto.
• Experiência com sistemas ERP.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Diferencial: Experiência com o sistema TOTVS RM.