Coordenador Comercial

Coordenar a estruturação e práticas comerciais da empresa, respondendo por pré-venda, venda, pós venda, relacionamento com clientes corporativos de todos os portes e segmentos que realizam adesão aos serviços da empresa, prospecção de novos clientes e controle dos resultados, propondo estratégias e ações para o alcance das metas, gerindo a equipe de vendas, visando agilidade e competitividade nas operações, além de garantir a satisfação dos clientes e a superação das metas estabelecidas pela empresa. Responsabilidades e atribuiçõesPlanejamento e execução da estratégia de vendas;Atuação com indicadores de KPI's em faturamento, receita, churn, upsell e relacionados;Acompanhar a taxa de conversão por etapa do funil (CRM);Contribuir para crescimento da carteira de clientes ativos;Monitorar a performance individual da equipe. Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;Domínio de ferramentas de CRM;Conhecimento sólido de funil de vendas, jornada do cliente , taxa de conversão e relacionados;Experiência com o mercado de benefícios corporativos, HRTech ou consultorias de RH (staffing, R&S etc);Noções de plataformas B2B;Experiência em coordenação de times comerciais, preferencialmente em ambientes digitais;Experiência em atuação com duas frentes comerciais: Hunter (novos negócios / prospecção) e Farmer (expansão e fidelização de carteira);Orientação para resultados, com foco em rentabilidade; Experiência em empresas administradoras de benefícios (Pat, vale transporte), Serviços para Gestão de RH, consultorias de RH entre outros, será um diferencial. Informações adicionaisDiferencial:  Pós-graduação ou MBA em Vendas, Negócios ou relacionados.