Coordenador(A) De Recursos Humanos

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Diretor Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral ?? Coordenador(a) de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para um desafio importante: estruturar a área de RH da empresa do zero. O(a) profissional terá atuação próxima aos sócios e gestores, sendo responsável por transformar as necessidades do negócio em práticas de gestão de pessoas que tragam mais organização, desenvolvimento, performance e fortalecimento da cultura. ?? Seu principal desafio Nos primeiros 90 dias, esperamos que você avance de forma consistente na estruturação dos principais processos de RH, criando uma base sólida para o crescimento da empresa. Você terá autonomia para diagnosticar necessidades, definir prioridades, propor soluções e implantar práticas de Recursos Humanos alinhadas ao momento e aos objetivos do negócio. ?? Principais responsabilidades Estruturar processos, políticas, rotinas e indicadores de RH; Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta; Realizar admissões, integrações, movimentações e desligamentos; Acompanhar folha de pagamento, ponto, férias e benefícios junto à contabilidade e fornecedores; Estruturar onboarding e integração de novos profissionais; Implantar avaliação de desempenho; Apoiar a estruturação de cargos, responsabilidades e remuneração; Desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento; Apoiar gestores em feedbacks, performance, desenvolvimento e gestão de conflitos; Conduzir iniciativas de clima, cultura e engajamento; Implantar e acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount e tempo médio de contratação; Utilizar ferramentas de análise comportamental na seleção e no desenvolvimento de pessoas; Atuar como parceiro dos sócios e gestores nas decisões relacionadas a pessoas; Transformar os valores e a cultura da empresa em comportamentos e práticas concretas. ? O que buscamos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em Recursos Humanos; Experiência generalista em RH; Vivência com implantação ou estruturação de processos; Conhecimento em recrutamento e seleção, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, clima, cultura e avaliação de desempenho; Conhecimento em indicadores e métricas de RH; Excel ou Google Planilhas em nível intermediário ou avançado; Conhecimento da plataforma Sólides; Conhecimento de sistemas de ponto, folha e benefícios; Forte domínio ou especialização em comportamento humano; Capacidade de compreender o negócio e conectar a estratégia de pessoas aos resultados da empresa. ?? Perfil que combina com a posição Buscamos alguém com: Senso de dono; Autonomia e proatividade; Organização e capacidade de priorização; Excelente comunicação e relacionamento interpessoal; Inteligência emocional; Liderança e influência; Capacidade analítica; Ética e confidencialidade; Foco em solução; Maturidade profissional; Visão de negócio; Flexibilidade para atuar tanto no estratégico quanto no operacional. ?? Nossa cultura Nossa cultura é guiada por cinco valores principais: Senso de dono | Melhoria contínua | Produtividade consciente | Sonhar grande | Ser o melhor Buscamos pessoas que se antecipem aos problemas, assumam responsabilidade pelos próprios resultados, tenham foco em solução, busquem evolução constante e valorizem excelência, maturidade e entrega. ?? Informações da oportunidade Cargo: Coordenador(a) de Recursos Humanos Local: Tatuapé – São Paulo/SP Modalidade: Presencial Contratação: PJ Por que essa oportunidade é diferente? Você não chegará para simplesmente administrar processos já existentes. Você terá a oportunidade de construir uma área de Recursos Humanos, deixar sua marca na empresa e participar diretamente da evolução da gestão de pessoas, da liderança e da cultura organizacional. Se você acredita em um RH próximo do negócio, gosta de construir e tem energia para transformar estratégia em execução, queremos conhecer você.