Talent Acquisition & People Specialist - Brazil

Localização: São Paulo Tipo de Contrato: CLT Área: People & Corporate Sobre a Innovamat Na Innovamat, estamos redefinindo a forma como os alunos aprendem matemática da Educação Infantil ao Ensino Fundamental (PreK-8). Substituímos os livros didáticos tradicionais por uma proposta pedagógica inovadora, dinâmica e baseada em evidências científicas. Presentes em mais de 18.000 salas de aula pelo mundo, estamos em plena expansão no Brasil — e buscamos um perfil dinâmico para atuar na atração de talentos, suporte operacional e no desenvolvimento contínuo da nossa área de Pessoas no país. Plano de Carreira & Desenvolvimento Profissional Esta posição começa com um forte foco em Talent Acquisition e suporte prático de People local. À medida que o time no Brasil cresce, você receberá capacitação e mentoria para evoluir gradualmente para uma posição de People Generalist , passando a atuar diretamente em temas estratégicos de People Business Partner (PBP) junto às lideranças locais. Sua Missão 🎯 Como Talent Acquisition & People Specialist , você será a espinha dorsal do crescimento do time no Brasil. Você liderará a atração de novos talentos, garantirá o bom funcionamento do nosso ambiente de trabalho local e se preparará para ser a referência em gestão de pessoas no país. Ser um Embaixador da Marca: Transmitir nossa cultura, propósito e paixão pela educação em cada interação com candidatos e colaboradores. Construir o Time do Brasil: Mapear e atrair profissionais excepcionais para sustentar o ritmo acelerado de expansão. Cuidar da Experiência e Operações Locais: Garantir que a infraestrutura do escritório e os processos do dia a dia funcionem com excelência. O Que Você Fará 🚀 1. Talent Acquisition (Foco Principal): Recrutamento End-to-End: Gerenciar todo o ciclo de seleção de vagas para o mercado brasileiro, do alinhamento de perfil ( kick-off ) à negociação da proposta final. Parceria Estratégica: Orientar gestores com inteligência de mercado, mapeamento de concorrentes e melhores práticas de avaliação de perfis. Sourcing Ativo: Mapear e engajar candidatos passivos via LinkedIn Recruiter, redes profissionais e programas de indicação. Employer Branding Local: Apoiar iniciativas para fortalecer a marca empregadora da Innovamat no Brasil (feiras de carreiras, eventos da área e conteúdo de atração). Uso de Tecnologia & IA: Utilizar ATS, automações e ferramentas de inteligência artificial para otimizar o fluxo mantendo um processo humanizado. Métricas & Indicadores: Acompanhar dados do ATS (SLA, conversion rate, candidate experiência) para garantir decisão baseada em dados e melhoria contínua. Office Management & Apoio Operacional: Apoiar a organização e o dia a dia do escritório/hub no Brasil, garantindo suprimentos, infraestrutura e o bom funcionamento do espaço. Apoio Logístico & Eventos: Auxiliar na logística de onboarding de novos colaboradores, envio de equipamentos (kits de boas-vindas, computadores) e organização de eventos internos ou encontros de time. 2. Desenvolvimento em People Generalist & PBP: Evolução Gradual: À medida que se aprofunda na cultura da empresa, você assumirá responsabilidades de generalista de RH, atuando em engajamento, retenção, offboarding e suporte ao colaborador. Atuação como People Business Partner (PBP): Com o amadurecimento na função, você passará a apoiar diretamente as lideranças brasileiras em gestão de clima, plano de desenvolvimento individual (PDI) e estratégias de Pessoas. O Que Procuramos 🔍 2+ anos de experiência em Recrutamento e Seleção / Talent Acquisition. Fluência em Português e Espanhol (comunicação oral e escrita excelente para interface global). Perfil mão na massa ( hands-on ), organizado e com facilidade para lidar com rotinas operacionais e de Office Management. Forte interesse em desenvolver carreira na área generalista de Pessoas e atuação como People Business Partner. Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de construir relacionamentos de confiança.