Analista de RH

Descrição:

Buscamos uma pessoa com experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, visão crítica e capacidade de transformar necessidades do negócio em experiências de aprendizagem relevantes e aplicáveis.

A posição terá papel importante atuando desde o diagnóstico das necessidades até o desenho, implementação e avaliação das soluções de aprendizagem.

• Atuar na estruturação e execução de projetos de Treinamento & Desenvolvimento;
• Identificar necessidades de desenvolvimento junto às áreas e lideranças;
• Transformar necessidades e conteúdos em soluções e formatos de aprendizagem adequados a diferentes públicos;
• Apoiar a construção de programas, trilhas e ações de desenvolvimento;
• Atuar com LMS e ferramentas de aprendizagem, acompanhando conteúdos, jornadas e indicadores;
• Acompanhar resultados e indicadores de T&D, propondo melhorias nas iniciativas;
• Apoiar projetos de desenvolvimento de lideranças, competências e pessoas;
• Contribuir para a estruturação e evolução dos processos de RH;
• Atuar de forma próxima às lideranças, trazendo uma visão crítica e consultiva para as demandas de desenvolvimento.

Requisitos:

O que buscamos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência em Treinamento & Desenvolvimento / DHO / Educação Corporativa;
• Conhecimento de metodologias e processos de aprendizagem;
• Vivência com LMS ou plataformas de aprendizagem;
• Capacidade de estruturar treinamentos e transformar conteúdos em diferentes formatos;
• Perfil analítico, crítico e organizado;
• Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos;
• Autonomia para conduzir projetos e propor soluções;
• Visão estratégica, aliada à capacidade de execução.

Será um diferencial

• Experiência com desenvolvimento de lideranças;
• Conhecimento em design instrucional;
• Experiência com indicadores de T&D;
• Vivência com projetos de educação corporativa e desenvolvimento organizacional.