Gerente de loja- Mobilidade elétrica

A principal missão da posição será liderar a equipe, desenvolver os vendedores e impulsionar os resultados comerciais da loja, garantindo um ambiente organizado, produtivo e orientado para metas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES* Liderar e acompanhar a equipe de vendas, mecânicos e administrativo;* Delegar atividades, acompanhar desempenho e garantir o bom funcionamento da loja;* Desenvolver, orientar e treinar os vendedores em técnicas e boas práticas de vendas;* Acompanhar metas, indicadores e resultados comerciais;* Identificar oportunidades para aumento das vendas e melhoria dos resultados;* Acompanhar o atendimento dos vendedores e a conversão dos leads;* Analisar os leads recebidos por meio das campanhas de tráfego e acompanhar o aproveitamento pela equipe comercial;* Propor ações promocionais e estratégias para potencializar as vendas;* Apoiar a criação e execução de campanhas de marketing;* Utilizar e acompanhar informações do CRM para gestão da operação comercial;* Garantir que os processos e rotinas da loja estejam sendo cumpridos;* Acompanhar a atuação da equipe administrativa, que será subordinada à gerência;* Promover um ambiente de trabalho colaborativo, organizado e focado em resultados;* Atuar diretamente no desenvolvimento da equipe, sendo referência comercial e de liderança.PERFIL QUE BUSCAMOSBuscamos um(a) profissional que goste de pessoas e saiba liderar, com capacidade para desenvolver a equipe, delegar responsabilidades, dar direcionamento e cobrar resultados de forma assertiva.É importante ter experiência sólida em vendas, pois o gerente será responsável não apenas por acompanhar os vendedores, mas também por ensinar, treinar e desenvolver a equipe comercial na prática.Procuramos alguém com visão de negócio, perfil estratégico, comunicação clara, capacidade de análise e forte orientação para resultados. REQUISITOS* Experiência anterior em gestão de equipes comerciais;* Experiência consistente na área de vendas;* Perfil de liderança e desenvolvimento de pessoas;* Conhecimento de técnicas de vendas e negociação;* Capacidade de trabalhar com metas e indicadores;* Conhecimento em CRM e acompanhamento de leads;* Boa comunicação e capacidade de relacionamento;* Perfil proativo, organizado e orientado para resultados;* Diferencial: experiência no segmento de motocicletas, automotivo ou varejo. REMUNERAÇÃOSalário fixo: R$ 2.800,00 R$ 2.000,00 de salário; 40% de gratificação de função/cargo de confiança.Comissionamento: de 0,5% a 1% do faturamento da loja, conforme os critérios da empresa. HORÁRIOSegunda a sexta: 9h às 18hSábado: 9h às 16h