Analista de Recursos Humanos

Objetivo do cargo:

Ser responsável pela gestão e evolução dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Programa de Estágio, atuando desde a estruturação e melhoria dos modelos até sua execução. Deve conectar as iniciativas de atração e desenvolvimento de pessoas às necessidades do negócio, garantindo processos eficientes, experiências de qualidade e desenvolvimento das competências necessárias para o crescimento da empresa.

Principais responsabilidades:

1. Responder pelo processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, conduzindo as vagas e propondo melhorias que aumentem a qualidade, agilidade e assertividade das contratações.

2. Identificar, em conjunto com gestores e áreas do negócio, necessidades de desenvolvimento e transformá-las em ações de treinamento alinhadas às competências e desafios da empresa.

3. Estruturar, organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento, definindo formatos, metodologias e soluções adequadas aos objetivos de cada iniciativa.

4. Acompanhar a efetividade das ações de desenvolvimento por meio de indicadores e avaliações de impacto, propondo ajustes e melhorias contínuas.

5. Responder pela estruturação e execução do onboarding, garantindo integração ao negócio, à cultura e às expectativas de desempenho.

6. Gerir o Programa de Estágio, desde a atração e seleção até o acompanhamento da jornada e desenvolvimento dos estagiários, propondo melhorias para evolução do programa.

7. Acompanhar indicadores de R&S, T&D e Programa de Estágio, utilizando dados para identificar oportunidades, priorizar ações e apoiar decisões.

8. Buscar referências, tendências e novas práticas de atração, aprendizagem e desenvolvimento, avaliando sua aplicabilidade à realidade e estratégia da empresa.

9. Atuar de forma próxima às lideranças, compreendendo os desafios das áreas e conectando as ações de RH às competências e resultados necessários ao negócio.

10. Apoiar as demais demandas e projetos de RH conforme as prioridades da área.