Especialista de Departamento Pessoal, Benefícios e R&S

Estamos em busca de um(a) Especialista de Administração de Pessoal, Benefícios e Recrutamento uma pessoa, autônoma, organizada, que tenha domínio técnico de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, mas que também possua flexibilidade para atuar em Benefícios e apoiar as demandas de Recrutamento e Seleção, conhecimento sólido de legislação trabalhista perfil organizado, analítico e hands-on. Responsabilidades e atribuições Administrar integralmente as rotinas de Departamento Pessoal de um CNPJ com quadro inferior a 100 colaboradores, garantindo o cumprimento dos processos admissionais, folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, encargos, obrigações trabalhistas e demais rotinas relacionadas à Administração de Pessoal; Ser o principal responsável pelo acompanhamento e controle das movimentações dos colaboradores vinculados ao CNPJ; Garantir a qualidade e a consistência das informações no TOTVS RM / RM Labore, desde os lançamentos até o fechamento da folha; Realizar conferência e fechamento da folha mensal; Efetuar cálculos e conferências de férias, rescisões, admissões, afastamentos e demais verbas trabalhistas; Realizar o processo admissional completo, incluindo conferência de documentação, cadastro e integração das informações; Realizar cálculos e acompanhamento de encargos trabalhistas, previdenciários e fiscais; Efetuar o recolhimento e conferência de guias e impostos relacionados à folha; Acompanhar obrigações acessórias e rotinas relacionadas ao eSocial; Realizar as tratativas relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária; Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores relacionadas à folha, férias, rescisão, benefícios e demais assuntos de Administração de Pessoal; Realizar conferências, controles e conciliações relacionados à folha de pagamento; Acompanhar afastamentos, benefícios previdenciários e demais ocorrências trabalhistas; Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas, quando necessário; Manter os processos e documentos trabalhistas organizados e atualizados; Acompanhar alterações na legislação e garantir a correta aplicação nos processos internos. Realizar a compra, inclusão, exclusão e movimentação de benefícios; Administrar benefícios como plano de saúde, vale alimentação, vale refeição, vale transporte e demais benefícios oferecidos pela organização; Realizar conferência de faturas e cobranças das operadoras e fornecedores; Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção de diferentes níveis e áreas; Realizar contato e alinhamento com gestores requisitantes; Realizar acompanhamento dos candidatos durante as etapas do processo seletivo; Apoiar o processo de admissão após a aprovação do candidato; Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência sólida em Departamento Pessoal/Administração de Pessoal; Domínio do processo de folha de pagamento do início ao fim; Conhecimento de cálculos de férias, rescisões, admissões, encargos e demais verbas trabalhistas; Conhecimento de eSocial e obrigações trabalhistas e previdenciárias; Experiência com recolhimento e conferência de guias e impostos; Experiência na administração e compra de benefícios; Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção; Conhecimento de sistemas de folha de pagamento e ferramentas de RH; Perfil analítico, organizado, responsável e com atenção aos detalhes; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de atuar com autonomia e administrar múltiplas demandas. Experiência com TOTVS RM / RM Labore; Conhecimento avançado em Excel; Informações adicionais   Benefícios Plano de Saúde Vale Refeição (VR) Vale Alimentação (VA) Vale Transporte (VT)