ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

ResponsabilidadesRealizar a triagem de currículos e perfis em diversas plataformas de recrutamento.Conduzir entrevistas por competências e técnicas, avaliando o alinhamento dos candidatos com a cultura e as necessidades da empresa.Elaborar e aplicar testes comportamentais e técnicos. Participar da construção e otimização de descrições de vagas, utilizando técnicas para atração de talentos. Desenvolver e implementar estratégias para posições estratégicas e de difícil preenchimento. Dar suporte na gestão de benefícios e de demais demandas ligadas ao RH. Atualizar e analisar indicadores ligados ao RH.RequisitosFormação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas do agronegócio. Conhecimento sólido em técnicas de entrevista e seleção.Experiência na aplicação e interpretação de testes.Proficiência no uso de sistemas de recrutamento, redes sociais ou similares.Habilidade para elaborar relatórios e apresentações sobre o status dos processos seletivos e métricas de R&S.Familiaridade com legislação trabalhista e boas práticas de diversidade e inclusão em processos seletivos.HabilidadesEntrevista por CompetênciasTestes comportamentais e técnicos Recrutamento por redes sociais e plataformasMétricas de R&SAnálise de PerfilComunicação assertiva