ANALISTA ADMINISTRACAO PESSOAL

Estamos em busca de uma pessoa com bom relacionamento interpessoal, comunicativo, com facilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares, com postura de dono e foco em resultado. Pró ativo, engajado e inovador!Se você se identifica com esse perfil, dê uma olhada no que temos para você!Responsabilidades e atribuições Você poderá fazer parte do nosso time como Analista Administração Pessoal sendo responsável por:Ponto EletrônicoAcompanhar e realizar o fechamento do ponto eletrônico dos colaboradores das obras, garantindo a correta consolidação das informações para a folha de pagamento.Monitorar inconsistências e pendências de ponto, direcionando-as aos ADM de obra e gestores responsáveis pelos respectivos tratamentos.Acompanhar os prazos para tratamento das pendências e fechamento do ponto, realizando os devidos follow-ups com as áreas responsáveis.Conferir as informações antes do fechamento, identificando possíveis inconsistências que possam impactar a folha.Realizar o fechamento do banco de horas, apurando os saldos de horas positivas e negativas conforme as regras e períodos estabelecidos pela empresa.Monitorar pendências de ponto e banco de horas, realizando o acompanhamento junto aos ADM de obra e gestores para que os tratamentos sejam realizados dentro dos prazos.AdmissãoReceber e acompanhar no sistema a documentação dos candidatos após o envio pelas áreas responsáveis.Conferir a documentação e as informações necessárias para o processo admissional.Realizar o cadastro dos novos colaboradores nos sistemas internos, conforme os procedimentos estabelecidos.Acompanhar o processo admissional no sistema, garantindo o cumprimento dos prazos e etapas sob responsabilidade do Departamento Pessoal.Identificar inconsistências ou pendências na documentação e direcioná-las às áreas responsáveis para regularização. Requisitos e qualificações O que você precisa ter para fazer parte do nosso time? Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência anterior nas rotinas de Administração de Pessoal;Experiência com ponto eletrônico, admissão e fechamento de banco de horas;