Analista de Recursos Humanos

Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o impacto social, a inovação e o senso de propósito, a TEM Saúde é o seu lugar. Nossa cultura é pautada na colaboração, na agilidade e na busca constante por melhorias. Somos uma equipe multidisciplinar, apaixonada por tecnologia e por transformar a vida das pessoas. Trabalhamos com autonomia, celebramos conquistas e aprendemos juntos, em um ambiente que estimula o desenvolvimento profissional e pessoal.Aqui, você terá a oportunidade de criar soluções que realmente fazem a diferença, em um mercado em constante evolução.Responsabilidades e atribuiçõesEstamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) pelo Departamento Pessoal e melhoria contínua para nos ajudar a, assegurar que todas as atividades de Recursos Humanos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, alinhadas às políticas e procedimentos internos da empresa. Atuar de forma estratégica na gestão das rotinas de RH, promovendo eficiência operacional, mitigação de riscos e apoio consultivo às lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Requisitos e qualificaçõesGarantir a aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e sindical, acompanhando e interpretando atualizações legais, convenções coletivas (CCT) e normas regulamentadoras, implementando adequações nos processos internos; Gerenciar e otimizar os programas de benefícios da organização (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros), avaliando custos e propondo melhorias; Organizar, distribuir e acompanhar as atividades da equipe, atuando no desenvolvimento técnico e comportamental do time de RH/DP; Oferecer suporte a gestores e colaboradores em questões relacionadas à legislação, dúvidas, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas; Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração de colaboradores e apoiar programas de avaliação de desempenho, alinhados à cultura e objetivos organizacionais; Supervisionar e validar processos de folha de pagamento, encargos sociais, férias, admissões e desligamentos, assegurando precisão e cumprimento de prazos; Monitorar e auditar a frequência de colaboradores, garantindo a apuração correta de ponto, horas extras, afastamentos e absenteísmo; Desenvolver e implementar ações voltadas à melhoria do clima organizacional, engajamento e retenção de talentos, recomendando ajustes em políticas, benefícios e práticas de RH; Apoiar a gestão da área em auditorias internas e externas, assegurando conformidade com requisitos legais e normativos. Informações adicionaisConfira abaixo as principais informações sobre a oportunidade:🕘 Jornada: 09h às 18h (segunda a sexta-feira) – modelo híbrido 3x presencial📍 Local: Av. Pres. Juscelino KubitschekNossos benefícios:💳 Cartão Multibenefícios — R$ 840,00 mensais🏥 Plano de Saúde SulAmérica🦷 Plano Odontológico MetLife🛡️ Seguro de Vida🏋️ Wellhub (Gympass)🚌 Vale-Transporte🎉 Day Off📱 Tem Saúde Digital🏆 Programa de Reconhecimento SOMOS TEM☕ Café com a Diretoria🎁 Cartão Caju de Natal