New Balance | Assistente de Performance

O profissional atuará como Assistente de Performance na área de Vendas - Varejo da New Balance, desempenhando atividades essenciais para o incremento das vendas e a otimização dos processos de performance. Entre as responsabilidades, estão a análise de dados de vendas e a elaboração de relatórios que possibilitem a identificação de oportunidades de crescimento e melhoria. O assistente irá colaborar com o supervisor na definição de metas e estratégias para o alcance dos objetivos de vendas, monitorando continuamente o desempenho da equipe. Outra atividade importante será a gestão de estoque, assegurando que os produtos estejam sempre disponíveis e bem apresentados nas lojas, o que contribui para uma melhor experiência do cliente. O assistente também deverá participar da capacitação da equipe de vendas, promovendo treinamentos focados em técnicas de atendimento ao cliente, além de disseminar informações sobre as características e benefícios dos produtos New Balance. Haverá um forte envolvimento com atividades de marketing e promoção de vendas, como a organização de campanhas e eventos, visando aumentar a visibilidade da marca e impulsionar as vendas. O profissional irá trabalhar em estreita colaboração com outras áreas, como logística e marketing, para garantir que as ações de vendas estejam alinhadas com os objetivos gerais da empresa. Por fim, o assistente de performance será responsável por coletar feedback dos clientes e da equipe de vendas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e estratégias de vendas. Ter boa comunicação, proatividade, e um forte foco em resultados serão diferenciais importantes para o sucesso nesta função. A vaga de Assistente de Performance na New Balance requer uma série de experiências e conhecimentos que contribuam para o alcance das metas de vendas e a otimização da performance da equipe de varejo. Experiência com análise de dados de vendas e performance de produtos é fundamental, assim como a capacidade de identificar tendências e oportunidades de melhoria. É esperado que o candidato tenha vivência no setor de varejo, preferencialmente em marcas de moda ou artigos esportivos, onde a dinâmica de mercado é intensa e as demandas dos consumidores estão em constante evolução. Conhecimento em ferramentas de gestão de vendas e relatórios é desejável, permitindo uma compreensão aprofundada dos resultados e a elaboração de estratégias eficazes. O domínio de softwares de análise de dados e CRM é um diferencial que pode agregar valor à função. Além disso, experiência em trabalhar junto a equipes multifuncionais para impulsionar a performance do ponto de venda será um grande diferencial. É necessário ter habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, já que a interação com diferentes áreas da empresa e com equipes de vendas é parte essencial do cargo. A capacidade de motivar e influenciar outros colaboradores para atingirem objetivos comuns também é um ponto importante. Desejável formação superior em Administração, Marketing ou áreas relacionadas, que proporcione uma base teórica sólida para atuar no ambiente de vendas. Fluência em inglês pode ser um diferencial, principalmente para a interação com as diretrizes globais da marca e análises de mercado. O perfil ideal para a vaga é aquele que alia habilidades analíticas a uma visão comercial, com um forte foco em resultados e uma paixão pelo segmento esportivo. Um candidato que se destaca em ambientes dinâmicos e que busca constantemente novos desafios terá uma boa adequação a essa função.