Analista de Employee Experience

No Grupo Ável, oferecemos um ecossistema completo de serviços financeiros — com Assessoria de Investimentos, Planejamento Financeiro e Wealth.

Nascemos em 2019 e, em um movimento consistente de crescimento e expansão desde então, somos hoje um grupo com +600 pessoas e reconhecido a nível nacional pela qualidade do nosso atendimento, excelência técnica e alto nível de profissionais 🚀💚

Seguimos evoluindo nossa estrutura, nossos processos e a forma como desenvolvemos nossos talentos e, por isso, estamos em busca de um(a) Analista de DHO para estruturar e conduzir iniciativas de Educação Corporativa, Performance e Carreira em um ambiente de crescimento, intensidade e transformação. Gosta de construir trilhas de desenvolvimento, conectar aprendizado ao negócio e impulsionar a evolução das pessoas? Confira essa posição:

🎯 Os principais desafios são:

• Planejar e executar ritos de cultura e reconhecimento, campanhas e ações de comunicação interna em geral, garantindo a disseminação de informações e fortalecendo a conexão entre as pessoas e o negócio;
• Fortalecer nossa marca empregadora através de projetos e iniciativas que traduzam nossa cultura e proposta de valor para os públicos interno e externo;
• Estruturar e executar programas de educação corporativa, incluindo o mapeamento de necessidades, desenho de trilhas, treinamentos, onboarding e ações de desenvolvimento;
• Desenvolver iniciativas de capacitação e desenvolvimento de lideranças, conectando as necessidades dos times aos desafios do negócio;
• Administrar o ambiente de aprendizagem (LMS), garantindo a organização dos conteúdos, o acompanhamento das jornadas e a evolução da experiência de aprendizagem;
• Conectar as iniciativas de engajamento e desenvolvimento às pesquisas de clima, processos de carreira, gestão de performance e competências organizacionais;
• Acompanhar indicadores de aprendizagem, clima, comunicação e engajamento, transformando dados e feedbacks em oportunidades de melhoria.

✅ O que é essencial que você apresente:

• Ensino superior completo ou em andamento;
• Experiência prévia em iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Educação Corporativa, Comunicação Interna, Marca Empregadora ou Employee Experience;
• Habilidade de facilitação, comunicação e relacionamento com diferentes níveis de liderança;
• Perfil analítico, capaz de transformar diagnóstico e indicadores em ação;
• Organização, autonomia e adaptabilidade para ambientes dinâmicos com múltiplas prioridades;
• Boa comunicação, postura consultiva e senso de dono(a).

🌟 Diferenciais:

• Experiência em empresas de crescimento acelerado, ambientes comerciais ou operações em expansão;
• Vivência com projetos de comunicação e clima, plataformas de LMS, ferramentas de gestão de performance e metodologias de aprendizagem;
• Vivência com o uso de indicadores na tomada de decisão.

📋 Informações adicionais:

• Contratação CLT;
• Remuneração fixa + variável por atingimento de metas;
• Vale Alimentação ou Refeição no Cartão Flash;
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível no Cartão Flash;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• DayOff no Aniversário.