Analista de Recursos Humanos Generalista

Será responsável por realizar condução de processos trabalhistas, desde o levantamento de informações, coleta de evidências e documentação, interface com escritórios jurídicos, preparação de subsídios para defesa, acompanhamento de perícias e audiências, até atuação como preposto(a) perante a Justiça do Trabalho; gestão de afastamentos previdenciários, reabilitação profissional e retorno ao trabalho; gestão de Medicina Ocupacional e acompanhamento de indicadores de saúde e absenteísmo; implementação dos requisitos da NR-1, incluindo ações relacionadas a riscos psicossociais e saúde mental; atuação em programas de inclusão e diversidade, com foco no cumprimento da cota legal de Pessoas com Deficiência (PCD); gestão de programas de aprendizagem e estágio; programas de treinamento, desenvolvimento organizacional e capacitação de lideranças; auditorias trabalhistas, previdenciárias, de compliance e de órgãos fiscalizadores; acompanhamento e análise de indicadores de RH. Experiências e qualificações: Vaga efetiva; Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Direito ou áreas correlatas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Relações Trabalhistas, Direito do Trabalho, Administração de Empresas ou áreas afins; Domínio do pacote office; Power BI; Inglês - intermediário para avançado; Espanhol - diferencial; Possuir conhecimentos com legislação trabalhista (CLT) e relações sindicais; legislação previdenciária e gestão de processos junto ao INSS; gestão de processos trabalhistas e atuação como preposto em audiências ; lei de cotas para pessoas com deficiência (PCD); lei da aprendizagem profissional; lei do estágio; NR-1 e gestão de riscos psicossociais. saúde e medicina ocupacional (PCMSO, ASO, afastamentos e retorno ao trabalho); eSocial e obrigações acessórias de RH; gestão de indicadores (KPIs) e elaboração de dashboards; Atuará em Jacareí/SP.