Analista De Recursos Humanos

Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento e desenvolvimento com base em análise de competências e indicadores organizacionais. Planejar, elaborar, ministrar e avaliar programas de capacitação presenciais e online para diferentes níveis hierárquicos. Desenvolver e revisar materiais instrucionais, conteúdos educacionais e ferramentas de avaliação de desempenho e clima organizacional. Analisar dados quantitativos e qualitativos relacionados à eficácia dos programas de T&D, gerando relatórios gerenciais com recomendações estratégicas. Atuar como referência técnica para equipes de apoio, orientando na aplicação de metodologias de gestão por competências e desenvolvimento de lideranças. Acompanhar clientes internos e externos, alinhando expectativas e entregáveis nos projetos de educação corporativa.. Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada de no mínimo 2 anos em Treinamento & Desenvolvimento, Gestão por Competências ou áreas correlatas. Domínio de metodologias de avaliação de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças. Habilidade consolidada em análise de dados, elaboração de relatórios gerenciais e uso de ferramentas de suporte à educação corporativa. Capacidade comprovada de condução de treinamentos presenciais e facilitação de grupos. Disponibilidade para atuação presencial na Zona Oeste de São Paulo/SP.. Idiomas: Português. Carga Horária: 40 Horas/Sem. Dias: Segunda a Sexta. Experiência exigida: Com Experiência. Benefícios: Assistência Médica + Assistência Odontológica + Vale Refeição + Vale Transporte + Refeição na Empresa