Analista de Recursos Humanos - Generalista

Local de trabalho: São Paulo - SP

Tipo de vaga: Pessoa Jurídica (PJ)

Modelo de trabalho: Híbrido

1. Posição

Analista de Recursos Humanos - Generalista

2. Missão da Posição

Atuar no suporte às rotinas, processos e controles do backoffice da área de Gente e Cultura da tm1, contribuindo para a organização das informações, a padronização das atividades e a qualidade dos dados de pessoas.

A posição tem como missão apoiar a execução dos processos de Gente e Cultura, mantendo informações atualizadas, acompanhando indicadores e contribuindo para que as rotinas da área aconteçam de forma organizada, ágil e confiável, sempre em parceria e sob orientação dos profissionais responsáveis pelos processos.

3. Atribuições e Responsabilidades

• Apoiar a criação, atualização e organização de procedimentos, manuais, materiais e fluxos dos processos de Gente e Cultura, contribuindo para a padronização das rotinas da área.
• Alimentar e atualizar planilhas, controles e dashboards de indicadores de pessoas, como Turnover, Absenteísmo, Headcount e treinamentos, garantindo a qualidade e a consistência das informações.
• Apoiar a conferência de movimentações contratuais e informações direcionadas à folha de pagamento, como admissões, desligamentos, alterações de cargo e salário, identificando eventuais inconsistências e direcionando-as aos responsáveis.
• Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, realizando atividades como organização de informações, acompanhamento de prazos, consolidação de dados e elaboração de controles e relatórios.
• Utilizar e apoiar a manutenção das plataformas internas de RH e ferramentas de recrutamento (ATS), realizando atualizações, cadastros, movimentações e acompanhamentos necessários aos processos.
• Apoiar a atualização da tabela salarial e do catálogo de descrições de cargos da companhia, mantendo as informações organizadas e atualizadas conforme as orientações da área.
• Apoiar a organização logística de treinamentos e ações de desenvolvimento, realizando controles de agenda, participantes, materiais, fornecedores e demais informações necessárias para a execução das iniciativas.
• Apoiar o processo de integração (Onboarding), acompanhando cronogramas, organização de materiais e preparação dos kits de boas-vindas, contribuindo para uma experiência organizada para novos colaboradores e profissionais freelancers.
• Manter os controles e informações de pessoal organizados e atualizados, seguindo as políticas, procedimentos e orientações da tm1 e zelando pela confidencialidade das informações.
• Cumprir as normas e diretrizes relacionadas ao Código de Conduta, Segurança da Informação, propriedade intelectual, privacidade e demais políticas aplicáveis à área e à companhia.
• Identificar inconsistências ou oportunidades de melhoria nas rotinas sob sua responsabilidade e reportá-las aos profissionais responsáveis, contribuindo para a evolução contínua dos processos.
• Executar atividades correlatas de mesma natureza e nível de complexidade, de acordo com as necessidades da área e orientação da liderança.
• Demonstrar comprometimento com a melhoria contínua, buscando aprender, desenvolver conhecimentos técnicos e contribuir para a qualidade das entregas da áre

4. Pré-requisitos e Qualificações

Formação Acadêmica:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos e Ferramentas:

• Experiência de 1 a 2 anos em áreas de Recursos Humanos, Gente & Cultura, Administração de Pessoal ou áreas correlatas.
• Vivência em rotinas administrativas, organização de informações, controles e atendimento interno será considerada um diferencial.
• Experiência prévia com indicadores ou processos de RH será considerada um diferencial.
• Conhecimento em Google Workspace, especialmente Google Sheets, Docs e Drive.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Interesse e facilidade para trabalhar com dados, planilhas e indicadores.
• Desejável familiaridade com plataformas de RH, ATS ou sistemas corporativos.
• Conhecimento em Power BI ou Looker Studio será considerado um diferencial.

Idioma

Inglês básico ou intermediário será considerado um diferencial.

5. Informações Adicionais

Buscamos uma pessoa organizada, curiosa e com vontade de aprender, que goste de trabalhar com pessoas, processos e informações.

Na tm1, você terá a oportunidade de conhecer diferentes frentes de Gente e Cultura, desenvolver sua visão sobre os processos de RH e contribuir diretamente para a organização e qualidade das rotinas da área.

Se você gosta de colocar a mão na massa, aprender coisas novas, organizar informações e encontrar formas de fazer os processos acontecerem melhor, esse espaço pode ser seu.

Aqui, valorizamos pessoas que tenham iniciativa, responsabilidade e vontade de crescer junto com o time.