Assistente De Dados De Recursos Humanos

Acompanhar indicadores mensais de RH e realizar análise crítica dos resultados para identificar oportunidades de melhoria. Prestar suporte operacional à equipe de Recursos Humanos nas demandas diárias e emergenciais do setor. Auxiliar na concepção, planejamento e execução de treinamentos voltados ao desenvolvimento de competências e à melhoria dos indicadores organizacionais. Gerenciar integralmente o processo de onboarding, garantindo a adesão às etapas previstas desde a admissão até a integração institucional dos novos colaboradores.. Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência comprovada em apoio a processos de RH, especialmente em onboarding, offboarding e gestão de indicadores. Domínio avançado do Pacote Microsoft Office, com ênfase em Excel para consolidação de dados e geração de relatórios. Habilidade com comunicação interpessoal, organização, trabalho em equipe e foco em melhoria contínua.. Idiomas: Português. Carga Horária: 40 Horas/Sem. Dias: Segunda a Sexta. Experiência exigida: Com Experiência