Gerente de Recursos Humanos
COPE
Descrição da vaga
- Estruturar e liderar a área de Recursos Humanos, com ênfase em Desenvolvimento Humano e
Organizacional, traduzindo uma cultura que já existe na prática em políticas, critérios e rituais formais de
gestão de pessoas, sem burocratizar o ambiente criativo que caracteriza a empresa. - O eixo da posição está na construção dos subsistemas de Recursos Humanos: desenvolvimento
organizacional, clima e comunicação interna, onboarding e experiência do colaborador, treinamento,
capacitação e formação de líderes, cargos, salários, benefícios e trilhas de carreira, avaliação de
desempenho e recrutamento e seleção.
- Experiência consolidada em Recursos Humanos generalista, com passagem comprovada por gestão
da área ou por coordenação com autonomia equivalente. - Vivência efetiva em estruturação de Recursos Humanos do zero ou em reestruturação relevante da
área, e não apenas em manutenção de processos já existentes. - Domínio dos subsistemas de Recursos Humanos: desenvolvimento organizacional, treinamento e
capacitação, cargos e salários, benefícios, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e clima. - Experiência prática em descrição e avaliação de cargos, construção de faixas salariais e uso de
pesquisas de mercado. - Experiência em desenho de trilhas de carreira e de matriz de competências.
- Experiência na criação de programas de onboarding estruturados.
- Conhecimento de legislação trabalhista e de rotinas de departamento pessoal suficiente para
supervisionar folha e relação sindical, mesmo sem executá-las. - Familiaridade com a contratação e a gestão de profissionais em regime PJ, incluindo boas práticas de
mitigação de risco. - Capacidade analítica e domínio de planilhas e de indicadores de pessoas.